为切实加强公安交警队伍建设，进一步巩固纪律作风整顿成果，树立良好社会形象，山西省临猗县公安局交警大队强化管理措施，制定管理制度，对民警八小时以外行为进一步规范，收到明显效果。
一是加强对民警及协警的正面教育和引导。通过召开周例会、月总结会，定期组织民警集中开展教育学习活动，不断提高民警政治觉悟和向上思想，提醒大家时刻铭记人民警察身份，慎重交友，不该交的人不交，不该做的事坚决不做。同时为民警提供文化、娱乐、健身等活动场所，努力营造文化活动氛围，陶冶民警精神情操，丰富民警业余生活，让民警在八小时工作后能放松心情、愉悦生活。
二是加强与民警家属联系制度。各科室、中队负责人与民警家庭及配偶密切联系，随时掌握民警八小时以外的社会活动情况，特别是在节假日期间以微信、短信等形式，及时提醒家长及配偶共筑防腐红线。定期召开民警家属座谈会，定期上门走访，听取他们对队伍管理的意见和建议，有针对性的出台管理措施，及时堵住管理漏洞。
三是加强社会监督和从优待警。大队不定时开展巡查活动，对民警八小时以外的活动进行了解，及时发现问题苗头，及时予以警告和纠正。并动员社会力量，邀请警风警纪监督员，发现和举报民警的违法违纪行为，把民警的业余生活置于严格的社会监督之中。同时，大队从民警的切身利益出发，定期组织民警进行全面体检，投保意外险，发放节日福利，帮助生活困难民警等，把各项从优待警措施真正落到了实处，彻底解决了民警的后顾之忧，以关爱之情促使民警自觉遵纪守法，为打造临猗交警光辉形象奠定了坚实基础。（王文斌）
