中国民生经济网讯（泽旺彭措）在推进软乡弱村集中整顿工作中，甘孜县坚持将基层组织扫黑除恶治乱斗争和规范整顿提升工作同步推动，齐头并进。按照“一般问题常态整治、突出问题重点整治、关键问题集中整治”的原则，以基层组织规范运行、社会稳定和谐行稳致远为目标，对症下药、因村施策，深入开展重点区域突出问题集中整治行动，取得良好的成效。
对准焦距部署，不打太极。针对部分村级组织长期存在管理混乱、村干部履职较差、群众法制意识淡薄、赌博放贷歪风盛行等乱象问题，县委及时进行摸排“挂号”，对准焦距，正视问题，强定力，下力气整治重点区域存在的突出问题。领导干部包点整顿。成立以联系片区的县委领导为组长，联系乡镇的副县级领导为副组长，各片区工委主任、重点乡镇党委书记为成员的突出问题领导小组，切实加强组织领导，推进整治落地。充实整顿工作力量。针对问题逐村制定整治方案，组建法制宣传组、整顿调查组、群众工作组等机构，充实工作转班力量，细化目标任务，明确职责分工，全力开展综合整治工作。部门联动合力实施。县委统筹全局，积极联系相关县级部门，在重点区域整体推进，突出针对性整治，以点促面，以面治点，确保整治工作的强度、深度和力度。
按准穴位整治，不唱假戏。针对问题村党组织凸显出的个性、共性和特殊性问题，坚持把准脉，下对药，分类施治推进整顿提升工作。宣传教育提认识。结合“4+2”宣讲工作，深入重点乡村召开群众工作会议54余场，宣讲法律法规300余场，参教育群众1.5万人次，重点宣传《甘孜县社会治理十个办法》、“法治甘孜建设”、“七五普法”、“村霸”及“黑恶势力”具体表现等法律法规，着力提高群众的组织意识和法治意识。去芜存精强队伍。坚持将除恶治乱同提升组织力和基层“除懒”行动相结合，注重抓好有犯罪前科村干部清理教育工作，联合公安、纪检、民政等相关部门对1309名村（社区）干部全覆盖开展评估分析工作，采取“依法清退一批、调整撤换一批、选任配齐一批”调整撤换村干部39名，教育诫勉村干部6人，切实达到纯洁队伍、提升村级组织建设质量的目的。重拳整治破问题。在多层面、全方位开展走访调查，核实掌握情况的基础上，对5个重点区域因村施策进行专项整治“销号”，累计举行重点区域乡、村干部会议16次，个别谈话28人次，爱国感恩等主题实践教育16场，完善《村规民约》4个，敲打教育各类人员432人。整改共性问题13个，达到了普及法律常识，震慑黑恶势力的目的。
拧紧阀门跟进，不容反弹。将后续跟进整治作为筑牢和谐稳定和长治久安的有力措施，防止痼疾反弹和问题滋生。明确“五率标准”（即群众支持参与率、重点教育转化率、矛盾纠纷发生率、督查考核达标率、基层组织满意率），截止目前，回访干部群众135人，收集反馈意见和建议7条，解决问题2个。在村干部层面组织242名“后进”村干部现场观摩接受警醒教学，人人交心谈心、形成心得体会、签订承诺书，帮助其认识不足，转变作风，提升履职作为意识。
