最近，基金公司或是资管圈有一些被谈论的话题：1、金鹰基金的短债基金踩中热点，热卖,金鹰基金顺势推出第二只短债基金；2、平安资管改革，部分人员裁撤。
先说金鹰短债基金热卖这事，大家也知道过去这一年多里面，各种金融监管政策频出，从最开始的啥投资者适当性新规、公募基金流动性新规，到资管新规，短期理财基金要改，保本基金改成避险策略基金，再到银监会“三违反”“三套利”“四不当”，央行的MPA考核等等。
货币基金单日快速赎回限制金额1万元，再到各种窗口指导，银行理财也要净值化转变，嗯，就是要金融去杠杆，化解风险，服务实体经济。
本来短债基金已经沉寂好多年了，结果又火了，大家看看新闻“时隔11年”、“昔日鸡肋”。金鹰基金正好去年9月份发了一个短债基金，收益还不错，今年这又要发一个新短债基金了。
很多人不服，说金鹰基金凑巧碰运气，赶上风口了，那么问一个问题：为什么一百多个基金公司，就少数基金公司能赶上短债基金风口。其他基金公司最近几个月才开始申报，真的，9月20日，还有两个比较知名的大公司才开始申报短债基金，你想想，现在申报，等到批复下来，在排进度开始募集，再到建仓完毕，2018年我估计没戏，甚至说句不好听的可能2019年春节以后（2019年2月5日是大年初一）才能买，真的。
说完了这个，我给大家看金鹰基金旗下其他基金的情况表，应该是说把各种产品策略说的清晰明了了，我知道肯定有基金公司做的也跟金鹰基金一样清晰，甚至做的可能比金鹰基金还好，但是也一定有基金公司没做到这样简洁和清晰。
当然此处引用的下图是我用来解释说明用的，不代表基金公司、销售渠道或是我本人的投资建议和意见。
基金产品和基金策略的稳定，有利于产品销售时候的推荐：你想想你是一线营销人员，客户问你：这个基金有什么特点和风格？你说特点是XXXX。绝对比你说这个基金最大的特点是追热点好。
去年有个“互联网”基金，拿着一堆“白酒”为代表的消费股，今年这就不行了。追热点可以，但是你不能保证你永远能追上热点。保持基金稳定性，这很重要。基金策略不是创业板火就买创业板，去年漂亮50火就买漂亮50，今年上半年医药股有行情就开始吹嘘“老龄化受益”。
保证基金风格的稳定并清晰准确的向投资者传递出这样信息，不管对于散户、对于机构投资者还是对于一线营销人员都有好处，真的。
说完这事，开始说平安集团资管调整，说是平安资管要裁撤一部分，然后部分责任划归平安集团旗下基金公司，平安大华。
平安集团的战略调整我不评论，但是我看了一下平安大华最近一年多上报了各种工具类基金产品，非工具类的我就不说了。嗯，工具类真是不少，从沪深300、中证500、创业板到恒生中国企业指数，再到债券指数、MSCI的指数、红利类指数，浮动净值型基金也进行了上报。过去一年多时间，平安大华基金迅速密集申报各类偏工具类的基金。
你说战略调整我信，你说要为FOF基金打基础我也信，你说有集团雄厚资金可以支撑我也信，但是别总找理由，熊市更得打基础，要不牛市你会发现别人家基金公司有东西可以卖，你家都没有东西卖，要卖得走新基金流程，发行然后建仓。
作为一个中餐厅，你总不能客人点菜，不一定中餐八大菜系你都齐全，这个很难，但是你也不能为数不多的主打菜系，你就缺好几个菜吧，还让不让客人吃饭了。基金公司其实就可以把自己当做一个餐厅，来思考一下。
现在FOF（包含养老基金）都要发展，行情不好，募集压力很大，你家一线营销人员辛辛苦苦募集来资金，结果投研人员发现自己家该有的基金都没有，别的不说，最近中国股市甚至包括香港股市调整幅度不小，如果投研人员为了防止股债双杀，想要配置个跟中国股市关联度不高的资产，都得买别人家的基金，辛辛苦苦募集来的钱给别家基金公司规模做贡献，你让营销人员怎样想。
熊市肯定是打基础的时候，投资者要打基础，相关公司也得打基础，问题就来了，投资者需要思考牛市来了如何面对，基金公司也要想想：以后面对牛市来了，自己如何开门迎客的问题。
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