从总经理变更原因来看主要是三大原因，第一，基金生存或成长环境不佳，体制受限；第二，业绩不佳，主动离职；第三，股东变动，人事纷争；此外在20年内也存在总经理因个人原因被处罚而被迫离职。
“干得再好也是为别人打工”也刺激不少优秀的总经理奔私单干，比如林利军、王鸿嫔、俞妙根、莫泰山、陈礼华、尚健、俞岱曦、田仁灿、刘青山等一批优秀的总经理。也有基金公司总经理离任后加入其它资管机构。
不过伴随着监管层逐渐鼓励专业人士设立基金公司，比如东方阿尔法、青松、重阳等基金公司设立，未来优秀的人士可能设立更多机制更为灵活的公募基金公司，更多差异化的打法和道路给基金行业新的活力。
基金业20年非常多优秀总经理值得一提，其中莫泰山正是其中一位。他2008年2月出任交银施罗德公司总经理，2010年9月离职，期间交银规模和业绩双双大幅提升。从交银施罗德基金离职之后，莫泰山加盟上海重阳投资出任总裁，2013年4月离职，2013年5月创办自己的私募基金上海博道投资管理有限公司，并于2014年3月备案，三年多时间，成为一家百亿私募公司。而在2017年6月，博道基金公司获批，从股权结构看，10大股东中有5位自然人，均有着多年公募基金从业经验。
林利军在基金行业也被称为一名锐意进取的公募老总，他是美国哈佛大学商学院工商管理硕士，复旦大学世界经济系硕士，历任上海证券交易所办公室主任助理、上市部总监助理，曾任职于中国证监会创业板筹备工作组，哈佛大学毕业后就职于美国道富金融集团从事投资和风险管理工作。2004年加入汇添富基金筹备组，2005年2月汇添富基金成立，林利军正式出任总经理，在任超过10年。在他带领下，汇添富迅猛发展排名行业前列，但他选择激流勇退，投身股权投资和创业投资领域。基金业协会备案信息显示，林利军作为法人代表，共有四家私募机构备案。也有消息称，目前在申请中的公募基金公司其中一家是由他发起。
