每日经济新闻(博客,微博)记者 杨建 每日经济新闻编辑 谢欣
在调查中，《每日经济新闻》记者查阅多家私募基金招聘信息时发现一个意外的情况，在以往要求并不高的渠道营销岗位招聘中，有私募基金开始将应聘人员的学历标准提高到了硕士研究生水平。
营销岗需求增速超基金岗
在私募招聘的岗位中，渠道营销岗位是最为紧缺的，几乎大部分私募都是长期招聘这一岗位。
不少成长中的私募处于扩张期，对营销岗位的需求大增。广东一家私募负责人事的工作人员告诉《每日经济新闻》记者，公司早在2016年就开始大量招聘储备相应的投研人才，目前公司的投研团队基本上趋于稳定。而今年的招聘岗位更多是倾向于渠道销售，公司今年的目标是在规模方面有所突破。
已成功跻身百亿级私募的高毅资产，在今年2月6日发布的招聘信息中，还在招聘渠道销售岗。此外，景林资产在2018年2月28日发布的招聘信息欲招收机构销售经理，要求明确是具备两年以上基金、银行、证券机构业务销售工作经验，具有较强的机构客户开发能力。
引领集团人事总监任伟告诉《每日经济新闻》记者，对于2018年北京私募类招聘需求，公司结合去年的数据做了一个分析报告，其中私募对于营销人员的需求同比上涨17.4%，对基金经理/基金项目经理岗位招聘需求同比上涨15.7%。
对此星石投资告诉《每日经济新闻》记者，私募对于优秀人才的渴望也与行业的发展息息相关。基金业协会数据显示，截至2017年底，已登记私募基金管理人22446家，同比增长28.76%；已备案私募基金66418只，同比增长42.82%；管理基金规模11.10万亿元，同比增长40.68%。星石投资指出，私募行业整体规模在增长，相应的人员配置也需要紧跟发展的步伐，对于优秀人才的争夺也越来越激烈。
营销岗位也是硕士要求
在众多渠道营销岗位招聘信息中，《每日经济新闻》记者发现，随着私募行业的发展，无论是专业人才还是销售人才，招收条件也逐渐严苛起来了。现在很多知名私募基本上只招本硕，都注重清华、北大、复旦、人大等高校的毕业生。
《每日经济新闻》记者通过上海少薮派投资发布在招聘网上的信息发现，该公司营销岗位的招聘不但有进行线下渠道营销的岗位，还有针对线上的营销岗位，岗位职责是线上营销策划和实施，网站微信微博维护，数据整理，电话、微信回复基金客户相关问题的咨询，撰写尽职调查报告、路演讲演等。
但让人意想不到的是，上海少薮派投资招聘的虽然是销售岗位，其岗位要求却是相关专业硕士研究生的水平，此外对线上营销岗位同样要求具有相关专业的硕士研究生学历，对本科生文凭的招聘却仅限于客户服务岗位和基金运营岗位。
对此，有私募人士认为，随着高校每年毕业的研究生数量增多，因此一些有名的私募对于人才的要求有所提高，招聘的门槛提高到了硕士学历水平，还要求名校出身，最好还有相关的复合学科背景等。
实际上，在私募业务的“募投管退”中，由于资金是私募运行的“血液”，募集部门的薪酬是最高的。据海峰科技尽调宝数据显示，私募募集部门的薪酬无论在一级市场，还是二级市场都名列前茅。其中一级市场募集部门最赚钱的岗位是渠道总经理，月薪范围为5万元至7万元；二级市场募集部门最赚钱的岗位是市场总经理，月薪范围为2.73万元到5.3万元。
《每日经济新闻》记者注意到，在景林资产对类似岗位的招聘中，给出的要求是具备两年以上基金、银行、证券机构业务销售工作经验。但斌旗下的东方港湾在市场招聘中提出的要求也是要具有相关经验。这表明私募的渠道岗位对应聘人员的手中资源是十分看重的，一般都会要求有市场工作经验，特别是大型机构的工作经验。
