中国中铁电气化局运管公司济南维管处党委深入践行党史学习教育要求，切实以“我为群众办实事”为契机，以“民生项目清单”为抓手，解决了一批员工“急难愁盼”问题，营造了团结和谐的企业大氛围。让疫情路上员工安全回家作为运营维管员工，他们很少能在属地工作，休假回家要么跨市、要么跨省。自疫情发生以来，为确保“零感染”，处段两级党组织均制定了多种措施来防控疫情，特别是我们在基层一线的员工们，因安全生产任务，更要确保“零感染”，所以休假返回隔离、假期合并集中休、不乘坐公共交通工具等一系列防控措施相继制定，并形成常态化要求。为确保员工在疫情期间休假防疫安全，段上相关科室把员工居住地、电话号、微信号等信息收集分类整理，创建微信群，并在全段范围内推广使用，员工通过扫码进群找到自己的老乡，相约拼车回家，切实让员工在路上更安全、更舒心，他们从心里也为段上同事点赞。联创共建真正暖人心青岛维管段是全公司唯一一个高铁运营维管段，高标准、严要求体现在方方面面。特别是自2019年以来，该段与青岛工务段、青岛电务段、青岛供电段、济南通信段、青岛房建公寓段六家兄弟单位研究决定开展联创共建，在同一面党旗下，开启基层党建联创共建、相互促进新模式。作为新形势下的高铁段，采用的是站区一体化管理，但各专业工作点又很不相同，这样在相互融合相互促进中就产生了各种问题，特别是今年 “我为群众办实事”实践活动开展以来，不同渠道收到很多员工诉求：供电专业天窗结束均在凌晨四点，和一体化食堂七点供应的早餐不在同一时段，每天员工早饭、休息成了大问题，为此，段上党支部积极与一体化联合党支部联系协调，最终决定各驻地食堂统一增设凌晨四点半的天窗餐，为员工就餐带来极大便利，员工的心暖了，工作的积极性也提高了。 体检“延伸一步”真正为员工健康护航运管公司基层工区存在点多、线长，多处在偏僻地方的现实情况，这给体检工作带来很大困难，但经过多年探索，各段不管是采取划片区集中体检，还是联系体检医院到工区，都基本解决了员工每年体检的问题。随着全范围全员体检的实现，对员工体检报告及员工疾病发生率进行总体分析后段上发现员工中脂肪肝、甘油三酯、胆囊炎等疾病越来越多。今年，“我为群众办实事”实践活动聚焦完善员工身心健康服务体系，将体检“延伸一步”，通过邀请医院专家进行现场解读，并以视频形式，让基层员工切实听取专家的意见建议。通过“面对面”答疑解惑，员工更加清楚自身的健康状况，对于高发疾病脂肪肝、胆囊炎等疾病也有了更深入的了解，充分认识到合理饮食、强化锻炼、保持良好心态的重要性。体检“延入一步”，切实让员工们感受到了组织的关怀，心中满是美美的幸福。
一直以来，运管公司济南维管处都注重在细微之处下功夫，真正把实事办到员工心坎上，切实让大家感受到了组织的温暖。目前，全处第二批“我为群众办实事”工作清单正在紧锣密鼓的制定当中。（崔顺利）
