2017年夏天，NBA新的劳资协议（CBA）正式生效。和旧版劳资协议相比，新CBA的变化不算大，但也新增了一些新名词。不过在解析这些新规前，先来回温一下几个熟悉的名词。
1、工资帽
什么是工资帽呢？其实就是NBA的工资限制条款。根据联盟的盈利状况，联盟每个赛季都会计算得到一个薪资数值，这个数值也就是各队新赛季开销的一个最重要考量。举个例子，2016-17赛季的工资帽为9414万，2017-18赛季的工资帽则为9909万。
由于现在联盟实行的是软工资帽制度，因此，工资帽并不是每支球队的工资上限。通过各种特例（伯德特例、中产特例、底薪特例）的签约或者交易得到薪水更高的球员，球队的薪水总支出是可以超过工资帽的。
2、奢侈税线、穷鬼线
由工资帽引出的两个概念就是奢侈税线和穷鬼线了。NBA不允许太强的球队出现，也不允许太弱的球队出现，因此在工资帽的作用引导下，球队的开支也需要符合相关规定。穷鬼线是工资帽的90%，是球队赛季开支的最低标准。如果不达标也是要补足的。以2017-18赛季为例，9909万对应的穷鬼线就是8918.1万，如果开销不足，那么不足部分则要分给球队的球员。
奢侈税则是为了球队开支过高而引入的一种惩罚制度。如果球队的开支超出了工资帽20%，那么，多出的部分请球队进行纳税。最初，奢侈税是按照1:1来进行缴纳的。但这对于某些强队而言，根本没有威慑力，因此，在上一版CBA中，这一规定得到了修改，1:1成为历史，转而替代的是阶梯式的倍率。如果球队4年内第三次超税，那么还要按照“累犯”从重征税。
了解了工资帽、奢侈税线、穷鬼线，那么再回过头来看看今年的一些新规。首先讲一下指定老将条款。2016年夏天，杜兰特以自由球员加盟勇士之后，引发了一系列的讨论。小球市如何留下自己球队的球星，成了一个棘手的问题，因此，就衍生了“指定老将条款”这一概念。如果球员满足了一定荣誉条件（MVP、DPOY或者赛季最佳阵等）、效力时间（7-9年），并且没有在新秀合同之后换队，那么他就可以成为球队的“指定老将”，获得提前续约的权力。指定老将不仅可以按照顶薪帽35%进行计算起薪（这是10年以上老将才拥有的特权），而且每年的薪水递增幅度可以达到8%。库里的5年2.01亿，哈登4年1.68亿延长合同，就是因为触发了这一条款。除了他俩，威少和沃尔也是另外两位触发指定老将条款的球员。
这样的指定老将，都是联盟中的佼佼者，别说是2亿了，花再多钱也要留下，所以，指定老将条款实际上催生了一大批暴富者。用钱留人，也算是公平的买卖。一旦使用了这一条款，那么就意味着该名球员与球队至少还有5年合同，最长则可以达到6年。这确实达到了留人的目的。
除了指定老将条款之外，新增的双向合同概念也很引人关注。此前有爆料称，小牛打算用双向合同签约中国球员丁彦雨航，但是被否认。什么叫双向合同呢？从2017-18赛季开始，每支球队除了规定的15人的大名单外，还可以签下2个在发展联盟（NBDL）效力的球员。这两人不占球队阵容名额，不占球队薪金空间，平时主要在发展联盟球队效力，NBA球队有根据需要随时征召他们，每赛季累计最多可留他们45天，若超出期限，必须改签一个赛季的完整合同才能在NBA打球。
球员可以上调，可以下放，双向操作提供更加强大的便利性。但这些球员，往往就是最边缘的球员，如果出现前两年灰熊队这种大面积受伤的情况，那么，双向合同的球员就能派上用处了。不过，双向合同的签约金额是很低的，满打满算45天，按照新秀最低80万的薪水算，也就区区二十多万。而在NBDL征战的薪水更低，因此，这差不多就等于是卖身合同了。
可是就算如此，想要签这份合同的也会大有人在。因为，NBA永远是个缺机会不缺人的地方。只要有曝光的机会，就意味着能拿到更高的薪水。即便一个赛季能代表NBA球队出战的机会寥寥，但只要有1秒钟，就是机会。
