北京时间8月7日，里弗斯已经卸任快船总经理，是否意味着NBA球队教练兼任总经理这种模式的终结呢？美国知名专家马特-摩尔近日对此事进行了点评。
如何处理这一问题呢？你需要找到一个平衡点。很多球队因为只让教练参与执教，不让他们参与到球队阵容的建设上而遭到失败。而有些球队让教练兼任经理，却收到同样失败的结果。
所以如何处理教练兼任总经理的问题，这需要球队和球员达成共识。要保证大家的短期和长期目标都要一致。主教练的任务是将自己的战术思想灌注到球员身上，同时兼任球队总经理或者主管，来处理日常收购引援调整薪资等工作。
主教练来担任总经理更具优势，他们通常会给老板留下深刻的印象，并因为他们光辉的形象和丰富的经验，而与老板们建立稳固的联系。冒然提拔一个只有业务背景或分析背景的高管，不仅给那些希望得到这项工作的前球员带来冲击，也会在教练团队中引起不满。如果老板倾向于用“篮球思维"来解决问题，那么主教练兼任总经理这种情况就还会继续下去。
里弗斯与其他人的斗争，很大程度上要取决于老板最后的定夺。里弗斯虽然重新受到调整，但是并没有脱离快船的权力高层。但是这个调整反映出了快船老板问责制的用意，那就是如果不能收到好的效果，他愿意寻求新的替代者。里弗斯对快船的贡献，不仅是胜利这么简单，而是带领球队安全度过了斯特林因丑闻出售球队造成的混乱时期。
但是里弗斯给我们一个教训：尽管教练兼任总经理并没有大的毛病，快船在运作上也并不失败，但是你必须要有一个合适的教练来指导全队，同时还要靠那么一点运气。
只是快船从来没有过好运降临。
