章子怡
演技养成节目《演员的诞生》首播之后，出现了一段大热视频，那就是同为导师的章子怡和刘烨的争吵。
这段争吵，发生在郑爽和任嘉伦演出 《我的父亲母亲》 的片段之后。刘烨表示，郑爽和任嘉伦的演出，他很满意。章子怡立刻表示了不满，质问刘烨：怎么能对这样的表演表示满意，他们的表演真的让人满意吗？如果按照章子怡和刘烨所受的训练作为标准（他们是中央戏剧学院表演系96级的同学），这样的表演算什么？刘烨假装发火，拍手机，把鞋子拍到桌面上。章子怡表示，“你除了摔手机还会什么？”并把刘烨的鞋子用力地扔掉了。
耐人寻味的是接下来的反转。紧接着，刘烨就装作震惊，似乎很尴尬，做解释状，章子怡做出一个破涕为笑的表情，转身对刘烨说：“抱一下。”两人瞬间和解了。然后，刘烨表示，他们是在示范“殿堂级的吵架”，尴尬立刻消失，场上的气氛也立刻活跃了。
看到这个反转，相信很多人都有疑问，现实生活中，如果一旦发了脾气，怎样才能找到台阶下？章子怡和刘烨的和解，能否在现实中复制？这取决于三个因素。
第一，你发火的原因是什么。
在《演员的诞生》里，章子怡看起来是在跟刘烨发火，但事实上，章子怡是对场上的表演不满，觉得演员们不够认真。但她没法在众目睽睽之下，直接向着年轻演员们开火，就只好转移目标，向表示了满意的刘烨发火。这种发火，是事出有因的，有一个可以拿上台面来说的理由，能够得到人们的理解，也就为下台阶埋下了伏笔。
第二，现场有没有人接招？
我曾反复说过，人际关系，是需要支点的，有了支点，你才能撬起一整个人际氛围。在很多场景里，我们都需要另外一个人，帮我们吆喝，给我们提供缓冲，充当我们的支点和手臂。在《演员的诞生》里，章子怡的支点是刘烨，他们是同学，是多年老友（刘烨亲切地称章子怡为“小怡子”），不管从年龄、资历等方面，都足够接住章子怡的招。所以，章子怡的发火，有了落脚点，也为下台阶埋下了另一个伏笔。
第三，接招的人和你有没有默契？
章子怡和刘烨是有默契的，他们有友情垫底，有互相发火的资格，也有轻松化解的能力，只要一个眼神，只要语气转换一下，对方就知道要怎么接了，事情就过去了。如果章子怡给的眼神不够，或者刘烨接招接得慢一点，气氛就会更尴尬，他们的分寸把握得正好。
发火这件事，一个人是无法完成的。就像跳探戈，两个人才能跳探戈，两个人才能结束探戈，合作跳舞的两个人，必须要对周围的环境、对对方的动作走向有充分的估算。也像下棋，落下一个棋子之前，要想好后面的三步棋。
要想好哪些因素才能体面收场体面下台呢？发火有没有可以理解的原因，现场有没有人接招，接招的人有没有足够的默契。就是说，你要通过发火达到什么目的？而现实生活里，很多人都是在没有想好后面招数的情况下，就贸然地发了火，他们的发火，并没有明晰的目的，于是也就无人接招，没有办法消除发火的尴尬。
