日前，怀柔区纪委9名拟提拔的科级干部在公示期内参加了一场新的考试：90分钟内要回答100道选择和判断题，涵盖《宪法》《行政法》等公共法律知识以及《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等专业领域。不合格者，将取消拟提拔资格。
近日，怀柔区法宣办、区委组织部、区人保局和区司法局联合下发了一则通知，通知中规定，不仅在提拔科级和处级领导干部时需要法律、纪律考试，而且日常学法情况、年度测法成绩将作为年度考核、评优的重要依据，年度测法成绩未及格者，取消当年本人年度考核评优资格和奖励。
去年初，怀柔区司法局委托中国行政管理学会设计题库，围绕领导干部应该具备哪些法律素养，收集归纳超过1.5万套试题，题库主要包含两方面。公共部分包括习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、宪法、行政法等，专业领域法律法规，涵盖《安全生产法》《环境保护法》《城市管理执法办法》等300余部法律法规以及党规党章。此外，还由各部门根据工作实际设计成案例试题，同样纳入专业领域法规。其中，拟提拔的科级干部由各单位自行考核，处级干部由区委组织部统一组织考核。
与此同时，怀柔区司法局还研发了领导干部学法考法平台，实行“一个平台，三种制度，四个全覆盖”的互联网+领导干部学法考法新模式,实行日常学法、年度测法、提职考法三种工作制度，并要求国家工作人员学法测法全覆盖，区属国有企业中层以上干部学法测法全覆盖，村、社区党组织、村委会的组成人员学法测法全覆盖，区属科级、处级干部提职考法全覆盖。该平台具备大数据分析及数据挖掘功能，可以分析出答题对错分布、法律知识点掌握程度、专业领域法律知识掌握、不同层级考试者总体法律知识掌握。
本月起至年底，平台将进入试运行阶段，明年1月正式实施，在这期间，题库内容将依据各部门实际工作情况以及工作人员反映的意见进行不断增加和更新。
