临近开学，让孩子开心、家长放心的职工子女暑期托管班也开始“收班结业”。记者了解到，2018年北京市各级工会合计开办了150个职工子女暑期托管班，比2017年暑假增加了近一倍，直接受益学生5000多人。
8月21日下午，一场以“深入生活、扎根人民——国家大剧院百场公益演出”为主题的志愿合唱专场演出走进安贞医院工会2018年职工子女暑期托管班，200多名孩子和家长欣赏了整场演出。演出前，40余名合唱团志愿者特意根据孩子们的欣赏需求，精心编排了16首曲目。今年11岁、读小学5年级的于洋小朋友告诉记者，自己平时特别喜欢唱歌，“今天听到叔叔、阿姨专业的演唱，我特别开心，明年我还要来！”
据了解，安贞医院工会已连续举办三年暑期托管班，今年迎来了生源高峰，一共有92名职工子女报名参加，为了保证正常的教学生态，托管班按照孩子年龄、性格和爱好设置了3个班级，为小朋友设置暑假作业辅导、木偶戏、小主持人、朗诵、国学诵读与表演、口才与演讲、成语故事会等课程。
8月18日下午，北京日报社报告厅，2018年北京总工会暑期托管班的小朋友们轮番登场，献上了一场活泼又温馨的文艺汇演。小朋友们表演了包括歌曲、舞蹈、话剧、情景剧、诗朗诵等丰富多彩的节目，赢得了台下家长们阵阵掌声。这场演出是由北京智天使青少年成长促进中心承办的，是该中心连续第三年开展的系列主题活动。
据市总工会女职工部相关负责人介绍，市总工会自2015年开始实施职工子女暑期托管服务项目，托管项目服务对象是小学1年级至6年级的职工子女，实施时间为暑期4至7周。
职工子女暑期托管班主要有三种开办模式，即在部分具备条件的单位开办“单位内部职工子女暑期托管班”，由单位在其内部提供场地和设施，面向本单位职工子女招生；在街道、社区或楼宇联合工会开办面向辖区内双职工子女的托管班；单位之间以及单位与附近街道社区工会或学校联合开办托管班，分别发挥各自优势，提供场地和资金。
近两年来，市总工会每年都投入400余万元服务职工子女暑期托管班项目。今年，主要对托管班规模达到30人以上、托管时间不低于20个工作日、出勤率在70%以上且硬件设施完善、各类隐患防护到位、无安全事故和不良事件发生、职工满意度高的项目给予一定的资金支持，扩大了托管班项目的服务面，今年申报资金支持的达105家。
截至目前，全市各级工会合计开办了150个职工子女暑期托管班，直接受益学生5000多人。自2015年至今，市总工会资助基层单位累计开办职工子女暑期托管班近300个，服务职工子女万余人次。
