记者从顺义区日前召开的人才工作大会上获悉，该区于近日发布了《顺义区实施“梧桐工程”促进高精尖产业引才聚才的若干举措》，对经认定的高层次人才或团队，在顺义区开展创新创业活动且贡献突出的，将给予最高1000万元的项目支持，对符合条件的人才，在落户、住房、交通、医疗、子女教育等方面提供“绿色通道”。
按照顺义区产业发展定位，“梧桐工程”重点面向“3+4+1”产业领域人才引进，即新能源智能汽车、第三代半导体、航空航天三大创新型产业集群；临空经济、产业金融、商务会展、文创旅游四大现代服务业以及智能制造业。紧紧围绕产业价值链高端环节和新兴业态，吸引国际化、专业化、复合型高层次人才落地。
此次人才引进的认定标准方面，顺义区打破了传统分类模式，将人才的需求、产业的需求放在突出位置，把人才工作与科技创新、产业升级统筹考虑，将产业人才分为科研创新类、投资创业类、经营管理类、技术技能类等具有鲜明顺义特色的四类群体，“不搞大而全，不盲目追求‘帽子’、头衔，不简单以物质条件吸引人才，突出人才对地区发展的贡献，促进人才生态与产业生态同频共振。”
在吸引人才的配套支持方面，顺义区也是给出了足够的诚意。《举措》明确，对经认定的高层次人才或团队，在顺义区开展创新创业活动且贡献突出的，给予最高1000万元的项目支持。同时支持业绩贡献突出的高层次人才申报市级奖励。
“梧桐工程”还特别支持“人才+团队+项目”一体化引进，对掌握世界前沿技术，拥有重大科技成果和科研资源的高层次人才或团队，将企业落地到顺义，建设国家重点实验室、国家级企业技术中心、实施高端产业化项目的，给予企业最高1亿元的资金资助或10亿元的股权投资支持。该区还向经认定的高层次人才推出了“梧桐卡”，持卡人在办理落户、工作居住证、住房、交通、子女入学、配偶就业、医疗社保等方面享受“绿色通道”贴心服务。
顺义区不断加大对人才的保障力度，2017年全区安排的人才工作相关资金就达到2.3亿元。截至目前，该区共建立了7家院士专家工作站，1家国家重点实验室，23家博士后科研工作站，10家北京市首席技师工作室，12家校企合作职业技术实训基地，丰富的平台为人才发展提供了有力支撑。该区拟于10月中旬启动第二期“梧桐工程——干部人才引进计划”，目前，已有50余家单位申报招聘计划，涉及区属国有企业、教育、卫生及驻区企业等领域，预计需求达800余人。
