拉萨市全部区县近日实现脱贫摘帽，成为北京市第一个整体脱贫的对口支援地区。北京市援藏干部为脱贫摘帽做出重要贡献，“十三五”以来，先后派出393名援藏干部人才，其中党政107人、医生121人、教师120人、其他干部人才45人。目前本市185名在藏干部人才，全部投入扶贫一线工作。
从北京带去养鱼、种桃等技术
记者在拉萨采访了多位北京市援藏干部，这些干部普遍在之前的工作中积累了较为丰富的工作能力，进藏后普遍利用自己的资源，开拓思路，探索适合当地发展的路径。
来自平谷的援藏干部赵金祥担任尼木县委常务副书记，在调研时发现尼木有野生桃树生长，他发挥资源优势，带领大家在加纳日农牧民绿色专业合作社种起了100多亩的平谷大桃。北青报记者在现场看到，桃树长势良好，已经部分结果，预计明年可以亩产500斤，预计可促进建档立卡贫困户人均增收近8000元。
在拉萨市堆龙德庆区羊达乡羊达村，援藏干部周宏亮经过论证，从北京引进了2000多尾鲟鱼，打造了高原冷水鱼基地，鱼的成活率达到了100%。周宏亮介绍，这个养殖基地原先养鸡养鸭，经济附加值不高。养鲟鱼长到1斤就能见效益，市场价是五六十元，鲟鱼将供应给市里的餐饮业，产能扩大后将带动更多贫困户就业。
挖掘当地资源优势打造特色产业
各地的资源禀赋不同，发展路径也要因地制宜。来自北京市昌平区的王猛，担任拉萨当雄县委常务副书记，当雄平均海拔4300米以上，在北京市对口帮扶的几个区县中海拔最高，是拉萨唯一的纯牧业县。王猛看准了当前牧业的低端发展形势，援藏资金投资5000万元建立了净土牧场，投资300万元与中国肉类研究中心建立牦牛标准化体系，投资500万元进行牦牛改良，决心打造当雄牦牛肉的品牌。
尼木县卡如乡，紧靠318国道，离羊卓雍措也不远。当地瞅准这样的资源优势，建起了“格桑小镇”，主打旅游业。将居住在高山上的牧民整体搬迁到集中建设的民宿中，同时利用他们的旧房屋推出高山咖啡屋特色项目，叫好又叫座。
每年有在藏率要求认领限期脱贫任务
援藏干部在这里，每年都有在藏率的要求，事实上工作会忙碌到离不开身，也无法不在藏，工作时长和强度都前所未有，加上高原缺氧的环境，对身体和精力都是极大消耗。同时，要求限期脱贫摘帽的任务，也让干部们无法松懈。
担任拉萨市体育局局长的王宁，2016年进藏。两年时间，他形容自己在原有的基础上黑了好几圈。两年只回了北京几天，其他时间都在当地。由于特殊的自然条件，拉萨的体育事业起步晚、起点低，很多人都认为不适合搞体育项目。王宁进行了大量实地调研，研究规划适合当地发展的体育项目，同时还要积极争取外部的资源进藏，自行车赛、高原马拉松、高原足球赛、极限运动、登山，这些项目都在探讨中，落实后将极大丰富当地的体育生活。
