11月3日，北京市人力社保局与通州区人力社保局共同举办行政办公区公共服务类岗位专场招聘会，以满足副中心建设用工需求。4家行政办公区后勤保障服务单位提供382个岗位供求职者选择，符合条件的求职者最长可享受5年公共服务岗位补贴。
上午不到9时，通州区芙蓉小学校门外，应聘者排出百余米长队。北京城建集团置业有限公司、北京建工物业服务有限公司、北京会议中心、北京天岳恒房屋经营管理有限公司4家企业拿出楼宇运维、会议服务、保洁服务、物业维修等382个公共服务类岗位现场招聘。为促进农村地区劳动力就近就业实现增收，在市人力社保局的支持下，通州区人力社保局将行政办公区岗位纳入到城市公共服务类岗位中，潞城镇、宋庄镇、张家湾镇等11个乡镇的农村劳动力到环卫、公交、地铁、园林绿化、市政市容等城市公共服务类岗位实现就业的，最长可享受5年公共服务岗位补贴。
此次招聘的所有岗位中，除强电技工、高压运行值班人员等少数几个岗位要求应聘者必须具备相关从业资格证书外，其余如餐饮服务员、会议服务员、保洁员、垃圾分类员等大部分岗位对应聘者的学历和专业技能要求都不高。大多数招聘岗位的薪酬在4000元左右，不少岗位还提供高温津贴、年底奖金、免费食宿等福利。
“给政府干心里踏实，不用担心拖欠工资，这比什么都吸引人！”今年40岁的王春明刚刚应聘了北京建工物业服务有限公司的空调、给排水维修人员岗位，而且初步达成了就业意向。王春明告诉记者，他原本在北京佩特来电器公司上班，后来工厂疏解搬迁去了山东，他又在宋庄镇一家物业公司找了个工作，听以前的同事说起这次招聘会，他立刻报了名，“一是这岗位的工作地点离家近，二是给政府干心里有底，工资高低都在其次！”
招聘会前，通州区人力社保局开展入户调查登记，记录辖区劳动力的就业意向、就业技能等详细信息，目前已有6642名人员进行登记。同时，将岗位需求与登记报名人员的求职意向进行精准匹配，提前联系有求职意愿并符合岗位需求的人员参加招聘会，实现供需双方精准对接。
为充分做好行政办公区用工储备，今年以来，通州区已组织开展行政办公区专场招聘会10场，3711人参会，其中395人签订劳动合同并已上岗。通州区人力社保局还针对辖区居民开展技能培训，提高本地劳动力技能水平。根据行政办公区岗位需求，开展了维修电工、智能楼宇管理员、保安员等工种培训，今年以来，已进行了建筑物消防员、智能楼宇管理师、维修电工、中央空调系统操作员、保安员等职业技能培训共18个班次，培训劳动力936人次。
