一场寒雨丝毫没有影响通州准教师们的热情。11月4日，在中国人民大学附属中学通州校区举办的第二届“北京城市副中心基础教育推介会暨研究生双选会”，吸引了2000余名求职者冒雨应聘，部分学校的校长亲自“坐镇”，选拔人才。
高学历是这场招聘会的最大特点，硕士之外，一些博士、博士后也投来简历。2017年，通州区新增480多名教师，有170余人进京落户。2018年招聘和落户数量将不低于此。
28所招聘校均有进京指标
28所到场招聘的学校包括通州区潞河中学、中国人民大学附属中学通州校区、北京理工大学附属中学通州校区、北京五中通州校区、首都师范大学附属中学通州校区、北京黄城根小学通州校区、北京史家小学通州分校、通州区教师研修中心等。
不少应聘者对能否落户十分关注。记者随机采访了10位应聘者，8位是非京籍。一位应聘者说：“我给3所学校递交了简历，我觉得副中心的机遇千载难逢，而且在这里就业有机会解决北京户口，这对我而言很有吸引力。”
通州区教委透露，每所学校都有进京指标。不仅如此，北京市乡村教师进京指标中也将有部分定向分配通州区。
90%招聘校提供单身宿舍
学校能不能提供宿舍？教师收入怎么样？招聘会现场特意举办了一场小型发布会，集中回答应聘者关心的共性问题。
通州区教委相关负责人介绍，90%的招聘校都能提供宿舍。“不过如果结婚了，宿舍恐怕就不能再住了，但我相信通过你的努力，到时候一定可以住进大房子。”
全科招聘，入职教师可以到本部进行岗前培训等，也成为不少学校打出的“广告”。潞河中学校长徐华表示，今年招聘人数不设上限，会在收到的简历中优中选优。“除了史、地、生等新进入中考的短缺学科之外，我们语、数、外等大学科的教师也进入了退休高峰，因此，各个学科都提供了丰富的工作机会。”
应聘者更看重发展前景
没有了对应聘者生源地的硬性要求，招聘会更看重应聘者的学历和性格。北京五中通州校区校长陈宇说：“招聘主要面向硕士生，但我们也收到了北大生物与化学方向博士生的简历。相对而言，除了关于学生的学历专业，我会追问一句应聘者是否喜欢教学，喜欢孩子。毕竟，只有真心热爱才有可能做好这份工作。”
发展前景也是很多学生选择通州的重要理由，“越来越多的新学校，让我觉得自己会有更大的发展机会，副中心未来的发展前景也非常值得期待。”一名来自中央音乐学院的应聘者说。
通州区教委副主任王秀东透露，为配合北京城市副中心发展建设，扩大副中心师资力量，着力打造一支高素质的教师队伍，通州区去年就招聘新教师480余名。初步统计，本次招聘会吸引了来自北京各大高校和部分外省市高校的2000多名优秀硕博毕业生到场投递简历。下一步，还将走进高校进行定向招聘。
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31所优质校与通州中小学“手拉手”
目前，31所优质城区校与通州中小学实现“手拉手”。城区优质资源对通州中小学实现全覆盖。
为加快提升城市副中心基础教育发展水平，促进城乡教育一体化改革发展，市教委统筹协调东城、西城、朝阳、丰台等区31所优质学校与通州区中小学校建立了手拉手对口支持关系。同时，《北京市城乡中小学校一体化发展项目管理办法》明确，将通州手拉手项目纳入城乡中小学校一体化发展项目支持范围，按照每年每校100万元的标准给予经费支持。
一年来，手拉手项目学校之间的互访交流达200余次，约有1500余人次干部教师走进优质学校参加经验交流、听课评课、课堂教学等活动；优质学校送课到通州区学校达500余次，优质学校干部教师到通州区的听课评课、指导教学等工作达800余次；通州区学生参与优质校各项活动达100余次，参与人数达1000余人。
