12月13日，北京市人力社保局依法公布40家企业的重大劳动保障违法行为。其中，涉及拖欠劳动报酬的企业有31家，经行政部门责令改正却拒不改正的有4家，具有逾期不缴纳社会保险费等违法行为的有3家，违法延长劳动者工作时间的企业2家。
其中，北京人人投网络科技有限公司拖欠14名劳动者2017年9月至2018年2月工资294968.79元。2018年8月13日，西城区人力社保局依法向该公司下达《责令（限期）改正通知书》，该公司逾期未支付，且不知去向。案件将移送公安机关。
北京易胜通盈投资管理有限公司拖欠21名劳动者工资共计84719.86元，朝阳区人力社保局依法向该公司下达《责令（限期）改正通知书》后，该公司逾期未改正，后被朝阳区人民法院强制执行，目前该案仍在执行中。
据了解，北京市将把此次通报的重大劳动保障违法行为的企业记入劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系。据悉，市发改委、住建委、人力社保局、工商局等31个部门已经签订了联合激励与惩戒备忘录，对诚信守法的企业实施联合激励，对计入联合惩戒备忘录的企业加大惩戒措施力度，包括对企业在办理行政许可时重点核查、增加检查频次，限制申请政府补贴资金支持，限制参与政府采购、国有土地出让或主要使用财政性资金项目的招标等。
据统计，截至2018年11月底，北京市人力社保局已在全市范围内组织开展农民工工资支付、人力资源市场、政府投资项目、用人单位遵守劳动保障法律法规等七次专项执法检查，共检查用人单位9.72万户，查处各类劳动保障违法案件1.62万件，为劳动者追发工资2.36亿元。
和前几年相比，2018年的治欠保支工作数量上实现三下降：查处拖欠农民工资案件数5104件，同比下降9.26%；为1.74万名农民工追回工资1.37亿元，同比分别下降8.42%、22.16%；政府投资项目实现“零拖欠”。
