记者1月8日从北京市人力社保局获悉，本市开发城市公共服务类岗位安置农村劳动力就业工作成效显著，截至2018年年底，已帮助1万3千余名农村地区劳动力实现就业。2019年，市人力社保局将开发更多类型的城市公共服务类岗位，集中帮助有就业意愿的低收入农户群体上岗就业。
2017年，市人力社保局在延庆、密云试点开发城市公共服务类岗位安置农村劳动力就业工作，协调城六区及市国资委提供部分公交乘务管理、轨道交通安检、环卫作业等城市公共服务类岗位，专门招聘农村地区劳动力“进城”上班，并给予公共服务岗位补贴。2018年，此项工作在全市推开，市政府把“开发城市公共服务类岗位，安置1万名本市农村地区劳动力就业”确定为重要民生实事工作任务。
为帮助更多的农村地区劳动力就业，实现农民增收，市人力社保局联合市国资委协调公交集团、地铁公司、首发集团、环卫集团、排水集团、自来水集团、京能集团等企业，提供城市公共服务类岗位约4000个。同时，各安置区对本区域内公共服务类岗位用工情况进行全面摸查，深入园林、环卫、街道等符合岗位要求的单位多次调研，结合单位实际情况，制定指标分配方案，与用工单位签订目标任务书，促进岗位加快落实。各区财政局还统一安排专项补贴资金，按照每人每月800元至1000元标准给予食宿补贴，确保农村地区劳动力转得出，留得住。
市人力社保局与市财政局联合出台相关政策，对于提供城市公共服务类岗位安置本市农村地区劳动力的单位，按照每人1500元的标准，给予一次性培训补贴。怀柔、昌平还出台了区级配套优惠政策，在市级岗位补贴的基础上，设立管理人员工资性补贴和区级岗位补贴，以此激发农村地区劳动力到城市公共服务岗位就业的积极性。
截至2018年12月30日，城市公共服务类岗位已招聘农村地区劳动力1万6千余人，其中1万3千余人已经走上工作岗位。
市人力社保局就业处相关负责人表示，今年全市将在园林、排水、环卫、地铁、公交等领域开发更多城市公共服务类岗位，安置农村地区劳动力就业，将重点帮助有就业意愿的低收入农户群体上岗就业。
