企业职工、农民工 “两后生”、退役军人、贫困劳动力等群体进行技能提升，将获得培训补贴。今年《政府工作报告》明确提出实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。这1000亿元将怎么花？人社部近日进行了解读。
人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新介绍，从人力资源市场的供需情况来看，技能人才特别是高技能人才面临着十分短缺的情况。技工求人倍率近些年一直维持在1.5以上，高技能人才求人倍率维持在2以上的水平，而且技工的短缺，已经从东部沿海地区逐步蔓延到中西部地区，从季节性演变为经常性，不仅高级技工严重短缺，普通技工包括生活服务业的一线技工也十分短缺。在这种情况下，要大规模开展职业技能培训，把城乡各类劳动者全部纳入职业培训补贴政策范围。
据悉，《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》即将出台，明确今年补贴性培训1500万人次以上，三年内补贴性培训5000万人次以上。结合当前就业和经济发展形势，人社部在行动方案中确定培训重点人群是企业职工，特别是困难企业职工，以及作为劳动力市场主体的农民工、新生代农民工、“两后生”、退役军人、贫困劳动力群体，并且兼顾其他各类劳动者。
在培训当中，将以需求为导向，紧密围绕人力资源市场的需求信息开展培训，充分发挥市场配置资源的决定性作用。当前养老护理、婴幼儿照护、生活服务以及车工、铣工等生产制造和生产服务等领域的缺工情况十分严重，同时新兴职业不断涌现。人社部要求各地要根据当地就业和产业发展的需要，以及急需紧缺职业工种的情况，制定职业培训补贴目录，引导劳动者按需选择培训项目，引导培训机构按需开展培训。 (来源：北京晚报 记者：代丽丽)
