5月12日消息，全球最大的手机制造商诺基亚周二表示，该公司正在精简其业务组织，以加快公司的执行和创新，增强竞争力并提供差异化的用户体验。同时，诺基亚还进行了一系列管理层岗位变动。
诺基亚称，新的组织结构将在7月1日生效，原有的终端与服务事业部将会被分为三个部门：移动解决方案、移动电话以及市场部门。移动解决方案部门将专注于高端移动电脑和智能手机业务，基于MeeGo和Symbian平台的产品将与诺基亚的互联网服务高度结合，并提升消费者的综合价值。移动电话部门将关注丰富功能手机（非智能手机）领域，维持诺基亚在这一领域的领先地位，并推动Series 40平台的发展。市场部门则负责销售和营销、供应链和采购业务，推行诺基亚的“go-to-market”策略。
这次结构调整的重点在于移动解决方案部门，这将是诺基亚应对RIM和苹果竞争的关键。诺基亚首席执行官康培凯在声明中表示：“除了继续扩大再移动电话市场的领导地位，我们也正在们对我们预计将出现增长机会的智能手机和移动电脑市场做出更快速的反应。”
根据诺基亚新的任命，当前的销售部门主管Anssi Vanjoki将担任为新的移动解决方案部门主管，当前的企业开发部门负责人Mary McDowell为移动电话部门主管，当前服务部门主管Niklas Savander将领导市场部门。另外，诺基亚任命Rich Green担任首席技术官，此前手机部门负责人Richard Simonson将在6月30日退休。
这是诺基亚七个月以来第二次宣布调整组织结构和管理层。在高端智能手机市场日益激烈的竞争是诺基亚频繁调整的重要原因，随着经济好转，智能手机市场发展迅速，但诺基亚的盈利能力持续下滑，此前曾有消息称，CEO康培凯正面临投资者的巨大压力并可能因此被迫离职。
