9月11日，美国知名科技分析师，Loup Ventures的管理合伙人Gene Munster在CNBC发表署名文章，在文章中Gene Munster表示特斯拉董事会必须要彻底改革，能够控制住马斯克，不能在让他肆意妄为了。
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Gene Munster列出了三种马斯克伤害特斯拉的方式，一是在过去的一年里，特斯拉有13名主要高管离职，人才流失明显。很大的原因在于，马斯克因其个性而难以合作。并且离职的高管大部分跳槽到特斯拉的竞争对手当中，损害了特斯拉在自主研发和电动汽车方面的竞争优势。
二是人员的流失不仅影响现有员工基础，还影响潜在员工。未来的高管可能会接触到马斯克的个性而难以合作，就如第一条所说，无论马斯克如何努力工作，没有人才，特斯拉无法竞争。三是马斯克已经建立了一个做坏事的亿万富翁的形象，他做了他想做的事。在过去的几年里，对于特斯拉是一个正面形象。但是现在马斯克已经人设崩塌，成为人们口中的混蛋和骗子。因为他是特斯拉的代言人，这意味着特斯拉正在失去支持者。
Gene Munster建议特斯拉的董事会需要彻底改革。独立董事和太多董事与马斯克作为投资者有长期关系，与SpaceX或其他公司重叠合作。所以董事会中没有人能够让马斯克有所收敛。最简单、最直接的方法就是马斯克辞去董事会主席一职并让一名新的董事会成员出任董事长。
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这也不是没有先例，例如苹果的董事会，其中包括Gore，Arthur Levinson（前首席执行官Genentech），Bob Iger（迪士尼首席执行官），James Bell（前首席财务官波音），Sue Wagner（联合创始人，前首席运营官BlackRock）和Ronald Sugar（前首席执行官Northrop Grumman） ）。苹果不是属于所有人，但一个能够影响一个大型全球性组织的CEO的董事会就应该是这样。
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