最近有关“法拉第未来投资”一事引起了不少用户关注。现在外媒表示，法拉第未来的困境似乎变得更为糟糕，The Verge收到一封电子邮件，通过显示，法拉第未来联合创始人尼克・桑普森已离职，即刻生效。
前法拉第未来联合创始人尼克・桑普森（图片来自网络）
另一封来自CEO贾跃亭的电子邮件显示，该公司还在采取进一步的成本削减措施。任何在5月1日之后开始在法拉第工作的人都必须强制休假(无薪休假)至少到12月。目前和以前的工人也注意到，5月1日之前被雇佣的领薪工人将不得不接受年薪5万美元，而在附近工作了至少6个月的小时工将不得不接受最低工资。
据报道，桑普森在电子邮件中提到了休假，并警告说，他们将“基本上关闭公司”。假设报告是准确的，这可能是真的。很容易看到许多人辞职，回到他们原来的薪酬计划，甚至是为了收支平衡。
美国东部时间下午4:06更新:Faraday Future证实了桑普森（Sampson）和萨瓦基恩（Savagian）的离职和休假，称无薪假期是11月到12月之间的“过渡时期”，同时“积极”寻求资金支持。该公司表示，员工仍将获得医疗福利。
以下为完整声明：
“我们可以确认PETER SAVAGIAN，全球产品和技术高级副总裁和NICK SAMPSON，高级副总裁，产品战略师―我们祝愿他们在未来的努力中好运。”
“正如大众所知，恒大最近采取的行动，正导致FF经历非同寻常的财务困境。投资人已经介入了公司的资本规划，阻止FF使用我们的资产，这就要求FF采取一些非常困难但有必要的行动。
上周，FF在对恒大的仲裁中获得了有利的裁决，现在可能会从其他渠道寻求资金，FF正积极寻求其他渠道，不过这一过程需要一段时间。在此期间，FF将要求某些员工在11月和12月期间无薪休假，并向其他员工提供同一时间段的休假选择。5月1日后加入FF的员工必须休假。对于那些在5月1日前开始与FF工作的员工来说，他们可能会继续以较低的薪酬水平正常工作。所有雇员将继续获得医疗福利，如果他们以前从FF获得过福利的话。
“这是一个极其艰难的决定，我们认识到这给人们的个人生活带来的情感压力和财务压力。”我们感谢所有愿意留下来继续从事FF 91核心项目的员工，以及那些将暂时休假的员工。另外，我们非常重视与供应商的关系，希望FF能够克服我们的困难，得到全球合作伙伴的支持和理解。
FF预计假期将持续到2018年12月底。然而，休假的实际长度取决于正在大力推行的资助计划。在我们努力留住员工和供应商的同时，我们继续努力从全球投资者那里获得更多资金。
“我们为我们紧密团结的社区感到自豪，我们也意识到这些变化将对我们的员工和他们的家庭产生影响。”FF的诞生是为了颠覆我们的目标，我们致力于朝着我们的目标取得进展，并继续对我们的员工、我们的产品、技术和业务进行必要的投资，在不损害核心价值观的前提下，发展一个行业领先的互联移动生态系统。”
