【CNMO新闻】Upwork近期发布的《未来职场报告》显示，近一半48%的年轻一代经理（包括千禧一代和Z一代），在职场中已经达到或超过主管级别。报告发现，随着80后年龄的增长，6000多万年轻员工将进入这一市场，到2028年，年轻一代将占劳动力总数的58%。
Z一代工人的出现意味着五代员工正在共享工作空间，虽然几代人的劳动力构成了多样化的人才结构，但也存在一些问题，主要是技术知识的差距。
由于年轻一代更多的接触到新技术，他们更习惯于在设备上完成任务或工作，远程工作正在成为就业市场的新趋势，70%的年轻一代经理允许他们的团队成员远程工作。
通过互联网远程工作
微软未来工作和人才项目经理马修・莫特拉表示：“千禧一代对自己的工作同样投入，我们希望根据自己的生活方式和激情来规划自己的职业生涯。”由于这一代人拥更多的机会，所以创业公司不能再认为这一代人会安于现状。
随着越来越多的千禧一代开始就业，未来，远程工作或将成为常态，报告发现，到2028年，73%的团队将拥有远程员工。远程工作为公司提供了一个机会，将他们的人才库扩大到父母、从事多种工作的员工或州外员工。通过远程工作，员工可以更好的平衡工作和生活。
