天津北方网讯：近日，市人力社保局、市公务员局印发《关于进一步加强机关公务员管理监督工作的通知》，实施七项举措，对公务员录用、监督、考核等进行了严格规定，规范公务员依法履职，提高行政效能和服务水平。
据了解，本市将从严规范录用监督，严把公务员入口关，强化和规范公务员录用程序，坚决杜绝和防止“带病”进入公务员队伍。畅通社会、考生、招录机关等各方面监督渠道，严厉查处公务员考录违纪违规行为。从严规范职位监督，在国家行政编制限额内按照规定的范围、对象、条件和程序实施管理，不得在登记过程中弄虚作假。
公务员辞职、辞退也要加强管理，本市要求严格公务员辞职、辞退管理，按照法定情形、权限和程序办理，不得在办理过程中徇私舞弊。从严规范考核监督，落实考核备案制度，强化公务员平时考核，做到任务到人、目标到岗、责任到位，每月追踪问效，每季督查通报。从严规范教育监督，切实把教育培训作为深化公务员管理监督、加强公务员队伍思想政治建设的基础性工作常抓不懈，着力增强公务员接受监督的自觉性和主动性。
此外，本市要求依法处理申诉，健全各级公务员申诉公正委员会，依法处理公务员申诉案件，维护公务员合法权益。畅通监督渠道，规范来信来访工作受理流程，落实专人负责办理群众来信来电来访，进一步畅通监督渠道，打造全覆盖的群众监督网络。严格执纪问责，按照行政机关公务员处分条例和纪律惩戒有关规定，对违反公务员法律法规、工作作风、履职行为等问题，坚决予以查处，严肃追责问责。（“津云”―北方网编辑侯静）
