天津北方网讯：市财政局日前下发《关于开展2017年市级部门整体支出绩效目标编制工作的通知》，对50个市级预算大单位整体支出进行绩效考核，这是贯彻落实市党代会精神、向体制机制创新要活力的又一制度利器，是建立现代预算制度的重要标志。这项制度已覆盖75%政府机构，绩效资金扩大到684亿元，占市级预算单位整体支出75%。
市财政局相关负责人介绍，近年来本市不断优化项目支出绩效管理方式，市级部门500万元以上项目预算全部纳入绩效考核，随同年度部门预算一并批复。今年市级支出项目绩效覆盖所有市级部门928个项目，涉及财政资金583亿元，占部门预算项目支出总额的96%。同时，逐步扩大财政重点评价规模，启动第三方评价试点工作，公开招标绩效评价中介机构，参与项目支出绩效评价考核，对33个单位58个预算支出项目量化评价，涉及财政资金173亿元，对未达标项目按规定核减下年度预算资金，发挥了防风险、提质效“显微镜”作用。
去年，市财政局将项目支出绩效管理扩展到整体支出绩效管理，把部门预算中的“基本支出”，包括履行职能的所有“人吃马喂”经费，以及“项目支出”500万元以下项目，全部纳入绩效目标管理，形成财政资金“每一元钱”都要监督考核问责的编制框架。当年35个市级预算单位完成整体支出绩效目标编制，2017年度又有15个市级预算单位开始编制整体支出绩效目标。整体支出绩效目标细化量化为多维度指标，涉及产出、效益、满意度3个方面9大类指标。政府部门花多少钱、办什么事、办多少事、达到什么效果一目了然，对标考核。
今年，市财政局将对首批完成整体支出绩效目标编制工作的35个单位采取单位自评、财政检查、第三方评价方式进行2016年度绩效评价，对绩效考核不达标单位严格追责问责，督办整改，并依据绩效评价报告安排新年度预算。市财政局将选取部分绩效目标上报市人大常委会，接受外部监督，推动绩效评价信息公开，确保绩效管理发挥实效。（“津云”―北方网编辑侯静）
