中新网上海新闻4月25日电(记者 许婧) 上海市总工会25日召开上海市非公企业工会改革工作推进会，为畅通工会工作的“神经末梢”注入一针强心剂。
出席会议的上海市总工会主席莫负春指出，非公企业工会改革是一项系统工程，核心要求是依法依规，落脚点是让广大职工得实惠，有归属感、获得感，关键点在不断创新工作方式方法，走出一条符合上海工会特点和规律的路子。
据不完全统计，目前上海非公企业约占单位总数的90%，职工数约占全市职工总数的80%。作为工会组织的神经末梢，非公企业工会在整个工会体系中发挥着极其重要的基础性作用。
会议透露，上海市非公企业工会改革工作采取统筹协调、分步实施、以点带面、条块结合的方法推进。改革试点启动10个月来，全市已有16个区18个街镇、园区总工会主动请缨，承担改革试点重任。目前，6区6街镇已全面启动改革。
上海市青浦区人大副主任、总工会主席赵宏林介绍说，青浦正在探索建立快递物流行业工会联合会，创新新型就业职工群体入会和服务方式。
随着互联网经济的蓬勃发展，快递物流行业已成为上海现代服务业中最具活力的新兴产业之一。上海青浦区聚集了近60%的品牌快递物流企业，其中全国总部7家、区域总部4家。2016年，成功创建“全国快递行业转型阿占示范区”。
赵宏林表示，青浦聚焦快递物流企业生产经营挂历特点和快递员的共性需求，提出创新建会方式，“先服务后入会”、“先活动覆盖再组织覆盖”、“先体外入会再体内建会”，推动企业所属地建会或就近加入联合工会。目前，青浦65家在册加盟店，已有35家单独建会或加入联合工会，工会会员1045人，剩余30家门店正积极筹备建会。
在青浦基层服务站等分期分批建设一批“快递员驿站”，为快递小哥辟出一个歇脚的地方，无常提供贴心服务，把解决快递业职工一般性的生产生活福利需求逐步向精神需求拓展，让职工真正感受到工会就在身边。
“以快递物流行业工会建立为契机，推进行业性职代会、平等协商集体合同等制度建设，建立健全‘四位一体’工会协调劳动关系体系，将‘正面引导’与‘反向倒逼’相互融合，对快递物流行业职工全面实施‘零门槛’法律援助”，赵宏林说。
在松江区，松江区石湖荡镇总工会对不配合工会组建的企业实行一票否决，这些企业不能享受贷款担保、名牌申报和评先评优等政府提供的企业服务。
黄浦区南京东路街道对辖区企业建立了“片区AB角”党建、工建全覆盖管理网络，已逐步在8幢商务大楼建立楼宇工作室，打造白领职工“身边的工会”，开启党建带工建、工建促党建的新篇章。
莫负春指出，非公企业工会“建起来、转起来、活起来”是工会的政治任务，关系到工会能否在党政大局中发挥“不可或缺、不可替代”的作用，关系到工会能否为党执政提供坚定的依靠力量和强大的支持力量。
他要求，各级工会要充分认识非公企业工会改革重要意义，围着职工转，依靠职工；运用法治思维，依靠法律；争取支持，依靠党政把非公企业工会建起来。各级工会要选优配强班子，依靠队伍；落实资源下沉，依靠保障；做好顶层设计，依靠机制让非公企业工会转起来。各级工会要职工为本，依靠服务；与时俱进，依靠创新；形成合力，依靠联动使非公企业工会活起来。各级工会要持之以恒，切实提升工会干部服务意识和工作能力，在加强调研，明确思路上；攻坚克难，履行主责主业上；转变作风，零距离服务职工上下功夫。
会议还表彰了297个上海市模范职工之家、297个上海市模范职工小家和200名优秀工会工作者。
