上海麦当劳食品有限公司总经理罗伟介绍麦当劳人员品牌主张“我们就相信年轻人”。
麦当劳中国副总裁、首席运营官Eva Lin等为优秀餐厅员工颁奖。
年轻求职者现场体验和参观麦当劳的工作场景。
中新网上海新闻5月20日电(徐文岚)麦当劳中国启动2017年全国招聘周。从5月20日到26日间指定时段，求职者前往全国2400家任意一家麦当劳餐厅，即可体验全景式招聘，最快24小时极速入职。麦当劳在全国正积极推进“未来2.0”餐厅升级，预计2017年全年将招聘七万名员工，助力提升餐厅体验。
传递“我们就相信年轻人“人员品牌主张
今年，麦当劳持续传递“我们就相信年轻人”的人员品牌主张。目前，麦当劳在中国大陆有2400多家餐厅，超过十二万名员工，90后员工和管理组的比重分别达到67%和30%，而在上海，90后及95后餐厅员工比例高达80%。
上海麦当劳食品有限公司总经理罗伟表示：“90后和00后员工对新事物充满热情，他们看重企业对他们的尊重和信任，偏爱自由开放的文化。在麦当劳餐厅，家人朋友般的轻松氛围、灵活排班、完善的培训和快速的晋升，构成我们独特的雇员价值定位。”
陈峰是麦当劳上海悦荟广场餐厅的一名员工，于2015年2月加入麦当劳，出生于96年的他觉得在麦当劳工作不仅能学习实用的知识与技能，还能提升沟通和服务能力，团队的协作让他觉得获得企业的归属感。
520全国招聘周
520全国招聘周期间，求职者可在指定时段到任意一家麦当劳体餐厅，在品牌偶像带领下参观工作和休息场所，了解麦当劳的企业文化、培训项目、职业发展路径以及员工激励活动。现场还可以投递简历及面试，最快24小时极速入职。
麦当劳的所有招聘岗位(勤工助学或全职的见习经理、餐厅员工、品牌大使或咖啡师)全面向16周岁的年轻人开放，无专业或工作经验限制。麦当劳在其微信招聘系统“加入麦当劳”中也做了全面升级，新增留言以及门店搜索功能，方便应聘者找到目标餐厅，递交简历。
麦当劳520全国招聘周连年受到年轻人青睐，在过去五年共吸引近30万人参与，其中超过20万人申请应聘。今年，麦当劳与深受年轻人喜欢的幕星社合作，创作“我们就相信年轻人”的招聘漫画。幕星社表示：“这次合作是全新的尝试，我们希望在作品中展现麦当劳员工的年轻力量，既有独特的个性，又像家人和朋友一样好在一起。”(完)
