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上海今年平稳调整最低工资标准 新增就业岗位50万个

时间:2019-02-16

据《劳动报》报道,上海今年将继续相应提高最低工资标准。这是记者昨日从“2019年人力资源社会保障工作会议”上了解到的消息。

新兴产业岗位不低于15万个

去年,上海全年共帮扶引领成功创业11583人,帮助8602名长期失业青年实现就业创业。全年新增就业岗位58.2万个,其中战略性新兴产业19.37万个;年末城镇登记失业人数19.41万。

今年,本市全年新增就业岗位50万个,其中战略性新兴产业不低于15万个;帮扶引领成功创业1万人,其中青年大学生6000人;帮助8000名长期失业青年就业创业;为1万名建档立卡农民提供职业培训等就业服务,其中实现就业6000人;城镇登记失业人数控制在22万人以内,城镇登记失业率稳定在4.3%左右。

为此,本市将继续实施援企稳岗“护航行动”政策,有效应对外部环境深刻变化,加强对困难企业和下岗失业人员帮扶,推进充分就业社区创建,确保就业稳定。实施好新一轮鼓励创业带动就业专项行动计划,助推打造“双创”升级版。新建一批高校、中职院校创业指导站,积极打造“一校一品”创业帮扶新模式。继续实施青年就业“启航”计划,完善职业训练营政策。指导相关区试点帮扶自闭症人员就业,落实残疾人就业促进专项计划。

最低工资标准相应进行提高

今年,上海将继续相应提高最低工资标准。同时,制定实施2019年各类养老人员养老金调整办法。稳妥实施完善企业养老金计发的办法。根据国家部署推进贫困人员参加城乡居民养老保险实现应保尽保。进一步推动企业年金制度发展。推进实施企业退休人员死亡丧葬待遇社会化管理。稳步提高工伤保险待遇水平,以交通运输、铁路、水利、能源和机场等行业为重点,推进建筑业按项目参加工伤保险。

社保费率进一步降低

公共服务方面,上海正研究实施进一步降低社保费率。全面推进“一网通办”,尽快实现全部经办服务事项“一网通办”。

同时,推进人社行政审批事项和公共服务事项标准化、信息化规程,基本实现区以上各事项“一站式”办理和“一窗通办”。启动上海市高技能人才信息库建设相关课题研究。建立职称证书网上查询系统和职称电子证书系统。建立继续教育学时登记系统。继续实施长三角一体化发展三年行动计划,拓展合作广度和深度,健全民生工程共建共享机制和人才发展统筹协调机制。

职业技能培训探索新模式

今年,上海将全面推行企业新型学徒制,试点新技能培训。加强本市农民和外来农民工职业技能培训。探索推进“互联网+”等职业培训新模式。全面实施中外合作经营性职业培训机构告知承诺设立,支持受外部环境影响的困难企业开展职工在岗培训。

大力引进高端人才和关键人才。全力推进人才高峰工程相关工作,统筹推进各类人才队伍建设。集聚驻外联络处、海外学联等资源,发挥专业机构作用,畅通海外留学生来沪通道。深化职称制度改革,完善职称分级分类评价机制。建立完善职称行业监管体制机制。加强基层专业技术人才队伍建设,推进专业技术人才参与乡村振兴战略。

推进首席技师、技能大师工作室、公共实训基地及高技能人才培养基地建设,扩大覆盖范围。进一步完善事业单位创新创业人事激励政策。

劳动矛盾隐患加强排查监测

今年,上海将全面推进在沪央企和市属国企开展和谐劳动关系创建活动。同时,加强劳动关系矛盾隐患排查监测和预警,强化矛盾突发事件应急响应,积极稳妥处置因劳动保障违法行为引发的群体性突发事件。综合运用重点监管、信用监管手段,落实拖欠农民工工资“黑名单”、重大违法社会公布、涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送等惩戒措施。推动建立园区劳动人事争议调解组织,2019年园区调解组织覆盖率达到90%。

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