记者昨从市商务委获悉，2019年度“云嫂入沪”项目正式启动。据市商务委披露，新一轮“云嫂入沪”项目将就技能实训、稳定就业两方面，对符合条件的“云嫂”实际就业人数给予经费支持，项目经费支持上限为70万元。上海部分家政企业为“云嫂”们提供了食宿服务，解决其入沪的后顾之忧。经过职业规划和实训，“云嫂”来沪后，主要从事家务、育婴、月嫂、养老护理等四大工种，其中月嫂的收入最高月薪可破8千元。
员工制用工签订不少于1年劳动合同
从云南贫困地区引进“云嫂”入沪从事家政服务等生活服务业，实现就业脱贫。市商务委指出，通过沪滇合作，试点打造“云嫂”入沪直通车，探索“云嫂入沪”就业脱贫快车道，把“云嫂”打造成为上海家政的新靓丽名片，把家政等生活性服务业就业扶贫打造成为当地群众脱贫的主要渠道之一。根据云南省商务厅、上海市商务委员会关于印发的《2019年度“云嫂入沪”项目实施方案》的通知，上海就业承办主体，主要负责安排“云嫂”入沪后的带教实习、上岗就业工作，并须承诺协助云南招募承办主体开展短期家政宣讲班，且具备相应条件。
这些条件包括一是沪上家政企业须具备在沪安置“云嫂”就业能力，承诺来沪从事家政的“云嫂”员工制用工，并签订不少于1年的劳动合同。二是具有沪滇家政扶贫工作经验，且须为上海市政府实事项目家政持证上门服务企业。承诺对来沪就业“云嫂”办理“家政上门服务证”。三是商务部“百城万村”家政扶贫对接企业。
市商务委表示，本着自愿申报原则，沪上家政企业作为就业承办主体，应按照建档立卡户与非建档立卡户人数1:3的比例申报建设任务，由上海市商务委负责确定承办主体并核定建设任务。
经费支持标准探索入沪就业脱贫快车道
记者了解到，在新一轮的“云嫂入沪”项目中，沪颠两地将分别落实项目主体开展招募培训，组织“云嫂”入沪上岗，建立就业上岗脱贫档案。梳理“云嫂入沪”“直通车”途径，探索“云嫂”就业脱贫“快车道”模式，总结家政等服务业就业脱贫实效，形成可复制推广经验。
在资金支持上，将支持云南招募承办主体开展“云嫂入沪”动员宣讲、家政培训、入沪组织等工作。对云南招募承办主体用于招募和培训学员中产生的食、住、行、务工补助、授课教师的食、住、行、课时费用和班级管理费等进行补贴。其中，对建档立卡户按每月3000元/人标准给予补贴，对非建档立卡户按1500元/人标准给予补贴。云南招募承办主体招收人员在沪就业率未达到70%的将扣减相应补贴资金。
支持上海就业承办主体接收“云嫂入沪”就业。对符合条件的按“云嫂”实际就业人数给予经费支持，对上海就业承办主体开展来沪就业人员家政技能实训期发生的食、宿、行等基本生活费用及稳定就业阶段的工资进行补贴。在家政技能实训阶段，对建档立卡户按每月2000元/人标准给予补贴，对非建档立卡户按1000元/人标准给予补贴，补贴2个月；在稳定就业阶段，对建档立卡户按按每月1000元/人标准给予补贴，对非建档立卡户按500元/人标准给予补贴，补贴6个月。项目经费支持上限为70万元。
合理职业规划大多数“云嫂”愿留下
“去年，‘云嫂入沪’名额为23人，最终完成18个。”上海无尘珠家政公司总经理胡海峰向记者指出，今年，仍以帮助贫困户为主，无尘珠将完成40个名额。“以1配3的比例，40个名额中，10人为建档立卡贫困户，30人为非建档立卡户。”
胡海峰指出，为了帮助“云嫂”入沪并留沪，家政企业为“云嫂”们解决了一系列后顾之忧。“比如，提供一个2000平米的场地进行实训，并提供宿舍，解决最困难的‘住房难题’。除了提供住房和生活配套外，还会为‘云嫂’们购买养老保险，为其在年满55周岁退休后提供一份保障。”胡海峰表示，“云嫂们”在经过面试技巧、家庭礼仪、服务员守则和规划、育婴师培训等环节后，经过集训，在输送到家庭服务中去，为上海雇主展开家政服务。
据悉，目前，“云嫂入沪”主要分为四个工种。养老护理为家政行业收入最低的，月收入约为4000元至4500元左右；家务家政员每月的收入约在5000元至5500元左右；育婴师的月收入约为5500元至6500元左右；月嫂的收入为最高，最高可达8000元以上。“经过培训，月嫂上岗的前三单‘试用期’，月收入在6500元至7000元，如果都是好评，则在第四单可达8000元以上。”胡海峰告诉记者，“云嫂”收入基本接近行业平均水平，从去年的情况来看，经过合理的职业规划，她们中的大多数人愿意选择留在上海。（劳动报记者 陆燕婷）
