上海社保待遇还会稳步提高。在昨天的市政府新闻发布会上，市人力资源社会保障局局长赵祝平透露了最低工资的事情。
他说，经人社系统牵头，工商企联、工会等部门参与，会继续调整。调整会考虑到总体经济的形势，企业的承受能力，职工群众的持续获得感，并会在4月1日正式发布。
减轻负担：
医保调价项目全部纳保
在发布会上，有媒体询问：“上海在完善医疗保险、减轻患者负担方面，主要有哪些举措？”
市人力资源社会保障局副局长郑树忠回应说，一方面是优化制度，夯实医保的基础性保障作用；另一方面是多策并施，着力减轻参保群众就医负担。
据介绍，2012-2016年，本市先后多次提高职工医保的最高支付限额，从28万元已提高至42万，超过部分仍可报销80%；同时，统筹基金的起付标准维持不变，减轻参保人员自负医疗费用的负担。2014年，本市居民医保住院报销比例在原有基础上又提高了5个百分点，政策范围内住院报销水平从原来的70%左右提高到75%左右。同时，建立城乡居民大病保险制度，对个人负担费用由大病保险资金再报销55%。稳步推进医药集中招标采购。实施带量采购，已实施9个品种的带量采购，平均降幅60%以上，确保患者得益。同时，通过集中采购，试行将国家谈判药品和部分肿瘤分子靶向药物纳入医保结算，切实减轻大病重病群众药费负担。
本市医保总体上将调价项目全部纳入医保支付范围，确保参保人员负担基本不增加。同时，建立医保“慢性病长处方”、“延伸处方”；试行医保个人账户资金购买商业医疗保险，自愿使用个人账户历年结余资金，购买上海医保账户住院自费医疗保险和重大疾病保险两款专属产品。
老人福利：
拟全市推广“长护险”
发布会透露，自2013年起，市人社局(市医保办)牵头开展本市高龄老人医疗护理计划试点，对本市高龄城保老人、经评估因疾病或生理功能衰退达到相应护理需求等级的，提供居家医疗护理服务。2013年7月，在浦东、杨浦、闵行等3个区6个街镇开展了高龄老人医疗护理计划试点。2016年1月，试点范围扩大至全市所有区县。
目前高龄老人医疗护理计划试点的区域已推广至全市各区，共102个街镇；享受服务对象的年龄要求也由80岁逐步降低为70岁；为进一步鼓励居家护理，居家医疗护理服务的自负比例从20%降低至10%；还增加了不同评估等级的居家医疗护理服务时间。
在深入研究、多方听取意见的基础上，自今年起，本市在徐汇、普陀、金山三个区启动了先行试点长期护理保险。《上海市长期护理保险试点办法》 明确，60周岁及以上的职保退休人员或居保人员，本人自愿申请老年照护统一需求评估，经评估护理需求等级为二至六级的，可以由定点护理服务机构为其提供相应的护理服务，并按规定报销护理费用。这项制度力争在今年年底、明年年初在全市正式实施。（新闻晨报记者 谢克伟）
