新民晚报讯 （记者 江跃中 通讯员 李艳华 张音赐）从事薪酬计算与支付、薪酬所涉及的税费申报等工作，也有了专门的新职业，名称就叫“薪税师”，是由上海“发明”的。目前，全国持证人数已有2万多人。5月8日下午，全国首届薪税师职业技能竞赛在静安区举行，通过初赛后脱颖而出的来自全国各地的10名薪税师，进行了终极对决，以期用“薪薪之火”，引发对新技能新型人才的关注，从制度和政策层面支持职业培训“成就你我”。
图说：通过初赛后脱颖而出的来自全国各地的10名薪税师 李艳华/摄（下同）
薪税服务成从业新技能
中国上海人力资源服务产业园区所在地静安区，长期以来一直鼓励园区人力资源服务机构培育新产品，激发新动能，不断丰富和完善人力资源服务产业链。
作为此次竞赛的主角“薪税师”，就是由园区机构上海财才网信息科技有限公司牵头立项的，2018年获得中国商业联合会的正式批准，2020年2月由人力资源和社会保障部等三部委发文，正式进入国家职业（工种）目录。该公司CEO张成介绍，薪税师主要从事薪酬规划与风险管理、岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查、绩效管理、薪酬计算与支付、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作的服务与管理 ，是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，是真正从上海人力资源服务产业园走出的第一个新职业（工种），获得能力水平评价证书，就能成为薪税师。“这得益于静安区人力资源服务产业专项扶持政策，薪税师在立项之初就受到了各方支持与关注，这次又以中国人才交流协会指导、静安区人社局主办薪税师技能竞赛的形式，向全社会展示，为薪税师人才队伍的发展奠定良好的氛围。”据悉，今年新增的6项培训补贴目录项目，全部由园区人力资源服务机构开发。
上海人才服务行业协会于2018年底正式开展薪税师培训工作，并与上海市注册税务师协会共建了全国第一个薪税师人才库。协会秘书长朱庆阳认为，薪税服务业是人力资源服务业中极其重要的内容，掌握薪税服务技能已逐步成为人力资源服务从业人员的必须技能，目前已有4000多人加入上海市薪税师人才库。
晋级全国十强的薪税师马瑞告诉记者，学做薪税师后，可以将视野扩大到整体企业运营及薪税管理层面，更多方位考量企业薪税相关的核心问题及相应解决方案。“这个新职业用武之地很多，我比较看好！”
据悉，目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达3.5万多人，持证人数有2万多人，其中光上海持证人数就有6000多人。
图说：薪税师职业技能竞赛场景
发布职业培训补贴目录
当前，经济社会发展、科技进步和产业结构调整，新兴产业成为新的经济增长点，新职业也呈现出“百花齐放春满园”的景象。为加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，改善新职业人才供给质量结构，静安区自2019年起，大力推进落实“静安区实施技能提升行动计划”，连续两年发布“开发培训补贴目录专项行动计划”，为完善全民数字技能政策措施，该区在2020年推出“大数据、电子竞技、无人机驾驶员”等10项培训补贴目录，又在此次竞赛现场，发布了《2021年静安区新增第一批培训补贴目录》，新增“薪税师、社群管理师、云架构师”等6项与人民群众生活工作密切相关的新项目，参加培训的学员可享受政府给予的补贴，为市场发展需要培训出更多新型人才。
统计数据显示，2020年，全区参加职业技能培训人数超18万人次，其中新型学徒制培训900余人次、养老护理约1600人次，惠及企业5800余家次，涉及各项补贴资金约2亿元。
图说：向获奖者颁奖
要培训出更多新型人才
静安区就业促进中心相关负责人介绍，为适应区域经济发展，支持重点产业，区级培训补贴目录每年也在不断调整中，从2019年12项到2020年10项再到2021年16项，更贴近新职业新工种的需求，激活市场，释放创造力，挖掘培训后更多岗位，为市场发展需要培训出更多新型人才。
区人力资源和社会保障局副局长汤虹表示，区人社部门将以上海举办第46届世界技能大赛为契机，构建政府、行业企业、职业院校、社会力量多方协同的培训体系，从制度和政策层面加强设计，加大新职业人才培养，优化人才供给机制，更好地适应未来科技发展带来的职业变化需求。
