新职业数字化管理师大学生就业双选会受到企业和大学生的广泛关注。主办方供图 华龙网-新重庆客户端发
华龙网-新重庆客户端10月29日11时50分讯（记者 周晓雪）今年4月，人力资源和社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息，数字化管理师位列其中。在重庆，这项新职业已在各行各业中显现，不少高校也开始培养新职业人才，拓宽学生就业渠道。昨（28）日，在重庆工商大学的新职业数字化管理师大学生就业双选会上，甚至出现了三家企业同时“抢人”的情况。反映出数字经济时代催生出的新职业，正成为高校毕业生就业新选择。
大学生求职从“被拒绝”到“被争抢”
根据人力资源和社会保障部的公示信息，数字化管理师是利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，进而实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
今年20岁的夏浩，就读于重庆交通职业学院大数据学院物联网专业，是一名大学生数字化管理师。在数字化管理师大学生就业双选会中，他同时收到秦邦商业、网沃科技、长伴科技三个公司的邀约，成为名副其实的“香饽饽”。
“学习数字化管理师之前，我在面试中大多数都是直接被拒绝。后来，在网上了解到这个新职业，便报名参加了数字化管理师的学习。”提起自己的应聘经历，夏浩直呼没想到。“以前找工作主动权在企业，而现在主动权在我自己，我可以对工作进行对比挑选。数字化管理师对于我的改变，除了专业的数字化管理经验和更多的工作机会，更重要的是增加了我面对企业时的自信心。“
新职业数字化管理师大学生就业双选会企业跟学生现场签约。主办方供图 华龙网-新重庆客户端发
同样因数字化管理师而受到用人单位“追捧”的，还有来自重庆工商大学工程管理专业的大学生骆大满。
“工程管理专业中的施工现场管理，需要应对各种突发事项，即时性和系统化显得尤为重要。成为数字化管理师之后，可以用钉钉这种数字化管理工具，在人员管理、工作沟通以及任务反馈上搭建在线化的组织管理生态系统。”骆大满说，“我现在已经成功实现了就业，数字化管理师将会在我以后的工程管理工作中发挥更重要的作用。”
数字经济领域就业岗位达1.91亿个
随着新职业需求的增长，高校也因势利导，为学生提供新型教育和培训。重庆工商大学副校长何勇平教授表示，产教融合的新型管理人才培养模式的探索，不仅有利于数字经济等新业态的健康发展，也有助于提升高校人才培养质量，促进大学生就业创业。
据中国信息通信研究院发布的《中国数字经济发展与就业白皮书（2019年）》显示，2018年中国数字经济领域就业岗位为1.91亿个。其中，钉钉创造的新职业数字化管理师在数字经济的大背景下，为大学生们创造了高质量的就业机会。
钉钉数据显示，目前数字化管理师全国共有20多万名，分布在制造业、服务业、互联网等多个行业。“未来，数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色，在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用。”人民大学劳动关系人事学院系主任、副教授吴清军指出。
