华龙网-新重庆客户端1月28日18时讯（记者 李袅）来渝工作3年多，头一回不能回家过年，今（28）日，四川巴中小伙程俊明领到了“留岗红包”。他说：“安全了才幸福，在重庆过年也很暖。”
为减少春节期间人员流动，重庆出台多项措施鼓励外地员工“就地过年”，如支持企业持续经营生产留工留岗，发放“留岗红包”，采取“先发后补”方式，由当地政府部门给予企业一次性留工补贴。据悉，程俊明领到的也是我市发放的首批“留岗红包”。
安全了才幸福 员工趁假期学技能
30岁的程俊明是重庆元创集团的一名营销人员，收到重庆向全市企业及职工发出的“就地过年”倡议后，原本计划开车回老家的他，决定今年春节就留在重庆：“去年，国家投入这么多用来抗疫，我觉得减少流动也是一种贡献。安全了才幸福，除夕夜通过视频电话与家里人来场‘云过年’，一样也很暖。”
留在重庆过年，企业准备了年夜饭和相应的娱乐活动，程俊明也有自己的打算：“单位组织了线上培训，包括物流订单培训，特殊时期与客户的沟通，趁着假期学点产品设计知识，方便以后更好地销售产品。”
发“红包”准备年夜饭 企业花式留人
根据政策，重庆对安排外地员工留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市各类企业，根据其在岗稳定就业和参保缴费情况，采取“先发后补”方式，按照每人300元的标准，由当地政府部门给予企业一次性留工补贴，每户企业最高30万元。
重庆元创集团副总经理李光裙介绍，公司有128名外地员工，100多人决定留渝过年：“政府部门给外地员工每人发放300元补贴，公司再配套发放300元补贴，同时准备了300元的年货大礼包。此外，对统一住宿舍的员工准备年夜饭，为外地员工发放电影票，组织线上职业技能培训课程。”
系列举措 落实外地员工留渝过年
据了解，今日起，渝北区人力社保局陆续走访重庆元创集团等外地员工较为集中的多家用人单位开展慰问，鼓励外地员工在重庆安心好年，企业现场为员工代表发放“留岗红包”。
渝北区人力社保局相关负责人介绍，目前，渝北区内企业为外地员工发放“留岗红包”的工作已全面启动，下一步，将建立重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂；开发一批消杀防疫、社区服务等临时公益性岗位，过渡安置登记失业的城乡劳动者。
为保证春节期间就业服务活动不断档、不掉线，渝北区将在节日期间实行“企业+学校”“线上+线下”“不停产不停学”的职业技能培训模式，并按规定对企业或培训机构发放培训补贴。
华龙网-新重庆客户端记者从市人力社保局获悉，除了强政策留岗、稳生产留工，我市还将持续不间断开展线上招聘活动，通过智能就业平台等渠道广泛发布岗位信息。将节日期间留渝求职的外来务工人员作为重点服务对象，组织开展就业援助月、春风行动等公共就业服务活动，帮助其提前锁定就业岗位，促进其留渝就业。
同时，做好外地员工留渝过年食宿等后勤保障，工作时间由用人单位统一提供食宿的，原则上在春节期间继续提供；未能提供食宿的，可给予一定的生活补助。有条件的区县、工业园区等，可自行出台相关补助政策。
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