“通过3+党建联盟，楼宇党委带领我们开展了各类丰富多彩的活动，进一步激发了企业党建的活力，党员和群众的积极性都被大大调动起来。 ”近日，在合肥市庐阳区亳州路街道财富广场宏志建设工程有限责任公司，企业党支部书记孙永飞高兴地说。
回顾这家非公企业党建的发展历程，孙永飞感慨良多。他告诉记者，企业党支部2010年成立，但由于党员数量少、员工流动性较大等原因，党建工作迟迟难以打开局面，存在不少“口袋党员”和“隐形党员”。这种现象在财富广场楼宇里的其他非公企业，也都不同程度存在。 “那时候，不少企业习惯把抓生产经营放在第一位，对党建工作重视程度不够，以为就是填填表格，走走形式。”孙永飞说。
去年，亳州路街道党工委牵头，探索推行“机关干部+社区居民+辖区单位”的“3+党建联盟”，依托辖区内各种不同类型的党组织，通过具体项目的合作，促进党建资源的有效整合。“我们充分征求辖区内各党组织的意见，共同策划了50多个党建项目，由大家进行认领承办和参与。 ”亳州路街道党工委书记、财富广场楼宇党委书记陈伟介绍，这一方面破解了辖区内各楼宇企业党员力量分散、党组织力量薄弱带来的活动开展难题，另一方面也为辖区内各种类型党组织搭建了交流沟通平台，推动党组织共建、资源共享、信息共通，进而扩大党建带群建的影响力。
庐阳区委组织部和亳州路街道党工委专门选派党员干部，走进各楼宇企业，先后12次召开楼宇企业负责人、党员代表座谈会，与企业主、党员和员工促膝谈心，听取党建工作意见建议。近100名“口袋党员”“隐形党员”由此纷纷亮出身份。孙永飞告诉记者：“今年3月，上级党委部门专门指导我们开了一场组织生活会，现场讨论出乎预料的热烈，大家红脸出汗，进一步统一了思想。 ”
针对楼宇企业普遍反映的人才缺乏问题，庐阳区专门组织了首届“红动庐阳”党员专场招聘会，为企业选聘优秀骨干人才，促进辖区困难党员就业。辖区企业长城人寿安徽分公司积极参加了招聘活动。企业总经理、党总支书记刘海昶告诉记者：“在我们企业，很多业绩排名靠前的员工都是党员，面对困难，带头冲在前面的也是党员。实践证明，党建就是生产力。 ”
“通过构建楼宇党建全方位服务网络，汇聚楼宇党员‘星星之火’的力量，激发党组织和党员活力，放大党建‘红色效应’，真正实现楼宇党建与楼宇经济同频共振、互动双赢。”庐阳区相关负责人满怀信心地表示，将不断升级楼宇党建的理念模式、服务，加速打造党建引领、多样服务、多元共治、多方受益的“楼宇生态圈”，提升城市基层党建工作的实效。(记者聂扬飞)
・短评・
创新党建服务新经济
当前，商务楼宇已成为城市经济发展的新天地，是新经济组织和各种人才最集中的场所。如何在商务楼宇中开展党建工作，更好地服务和促进楼宇经济发展，已成为新形势下推进城市基层党建工作改革创新的一大课题。
区域共享、聚合力量，是楼宇党建工作的重要着力点。合肥市庐阳区亳州路街道通过打造“3+党建联盟”等形式，整合楼宇及所在辖区的人、财、物和各类活动资源，有效提升了党建工作在楼宇中的影响力。实践证明，坚持党建引领，不断调动和发挥党员先进性，带动广大职工群众，最大限度汇聚破解企业发展难题的合力，共同营造楼宇和谐环境，才能为发展社会经济、创造美好生活提供坚强保证。
【专题】深入学习贯彻十九大精神
