日前，合肥市人社局公布2017年合肥市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位，企业负责人、服务业人员、蓝领技工等集中“晒工资”。
“企业董事”最高年薪近40万
哪一种工作最挣钱？根据合肥市376个工种工资指导价位显示，企业负责人工资水平整体较高，其中又以“企业董事”的最高38.94万元居于首位，企业经理(厂长)的工资紧随其后。
在企业负责人中，涉及到的岗位共有14个，包括“企业董事”、“企业经理(厂长)”、“行政经理”、“人事经理”等。做到企业负责人层次，是众多上班族的目标，而且事实证明，这些岗位的工资足够诱人，每个岗位开出的最高工资都不低于10万元。经营经理、财务经理、行政经理的最高收入，都超过了20万元。不过，诸如餐厅经理、客房经理等岗位，年收入相对较低，高位数多在11万元左右。
高级焊工年薪超过10万
那么，合肥蓝领技工的收入水平到底怎么样呢？记者看到，在80个“生产运输和设备操作人员”工种里，“焊工”的收入排在首位，高位数达到了10.42万元。
与秘书、行政业务办公人员等“白领”相比，诸如金属轧制工、车工、焊工、工具钳工等一些“蓝领”工资水平并不低，甚至超过了白领工资。拿焊工来说，高位数104200元，中位数也有63100元；金属轧制工的高位数也有91000元。不过，一些技术含量低的“蓝领”工种，岗位工资相应也较低。比如，包装人员的高位数为42300元，简单体力劳动人员的高位数为40600元。
据了解，工资指导价是政府向社会公布的一种劳动力工资价格信号，不是劳动保障行政部门规定的工资标准。职工的职位工资很大程度上取决于所在企业的经济效益。工资指导价不是硬性要求，但可以看做岗位工资的“风向标”。
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一季度“部门经理”最抢手
5月22日，省人社厅发布了第一季度就业失业动态监测情况报告。第一季度是传统的招聘旺季，从报告数据来看，“部门经理/管理人员”一职最为抢手，全省总共缺口达39229人。
一季度是一年中人力资源市场传统招聘旺季。安徽省就业局对200家人力资源市场职业供求情况、28个产业园区和1000户重点企业招聘及人员流动情况、160个行政村农村劳动力转移情况开展了动态监测。结果显示，全省200家人力资源市场(含公共机构和民营机构)进场招聘单位数为43846家，需求人数为1229712人，求职人数为977715人，求人倍率1.26，一季度人力资源市场岗位需求略有富余，企业需求增加，用工形势平稳向好。
从职业类别需求与求职人数看，全省人力资源市场需求职业和求职职业主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员三个类型，三个职业需求人数合计为95.11万人，占需求总人数的77.35%，求职人数合计为70.76万人，占求职总人数的72.37%。
从人力资源市场职业供求排名看，需求多于求职的前五个职业为：部门经理/管理人员、餐饮服务人员、加工中心操作工、推销展销人员、裁剪/缝纫工人岗位；求职多于需求的前五个职业为：行政办公人员、行政业务人员、机动车驾驶员、财会人员、秘书/文员；一季度求人倍率排名前五位的市分别为：铜陵市1.62、宿州市1.51、淮南市1.48、淮北市1.48、合肥市1.36 。
所谓的“求人倍率”，是指当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数，可以反映一个统计周期内劳动力市场的供需状况。当求人倍率大于1，说明职位供过于求；如果求人倍率小于1，说明职位供不应求。这个指标既是反映劳动力市场供求状况的重要指标，也是反映整个经济景气状况的重要指标。
一季度人力资源市场需求排名前十的职业
序号职业需求人数求职人数缺口人数求人倍率1部门经理/管理人员5576616537392293.37:12餐饮服务人员223358745135902.55:13加工中心操作工203151238279331.64:14推销展销人员201751026099151.97:15裁剪/缝纫工人200621228677761.63:16体力工人15881905668251.75:17专业技术人员15223568595382.68:18计算机技术及相关人员14259492493352.90:19机械设备装配工11476518462922.21:110机械热加工(焊锻铸冲等)10298472455742.18:1
