中安在线讯 据皖江在线报道， 就业是最大的民生。翻开今年一季度我市就业成绩单，数据中透着喜气：截至3月底，全市城镇新增就业1.21万人，农村劳动力转移就业2.02万人，城镇登记失业率2.46%，创历史新低，就业工作实现良好开局。
结合求职用工实际开展就业服务招聘活动
春节过后，是企业用工、人员求职“高峰”。为更好地满足各类劳动者就业创业需求和企业用工需要，市各级人社部门积极开展“春风行动”等就业服务招聘活动。针对不同企业、不同求职群体陆续开展“新春首场”“台资企业专场”“巾帼女性专场”“建筑行业专场”等招聘活动，达到预期效果。
效果具体体现在：招聘岗位覆盖面更广，涵盖了制造、信息传输、计算机和软件、建筑、商贸零售、数控机床、住宿餐饮、房地产、金融、运输等多个行业领域；民营私企成为招聘“主力军”，薪资待遇大幅提高，不少企业管理和技术岗位月薪普遍在3000-5000元，部分高技能岗位超过5000元，部分企业还提出了年终绩效提成等优厚条件；技术人才受青睐，随着企业加大技改投入、加快转型升级，对技术服务类岗位人才的需求明显增加。
中国互联网百强企业马鞍山百助网络科技有限公司，近年来搭乘“互联网+”科技创新快车，发展势头良好，用人需求逐年增多。该公司人力资源主管施雍微表示，“我们招录新人，并不十分在意求职者学历的高低，更看重其个人素质及技能经验。”招人时，首先看能不能吃苦，有没有创业创新精神和良好的团队意识。
90后大学生黄任东，老家在合肥，毕业于安工大公共事业管理专业。去年8月份，他通过网络报名，应聘到百助公司从事行政管理工作。虽然每天忙忙碌碌，但他感到很充实，“现在就业的心理和刚毕业时已经完全不一样了，起初就想能找一份专业对口的工作。现在看来，如果能让自己多学一项技能，多一些实践经验，这样才更有竞聘优势，也更容易找到相对满意的工作”。
着力稳就业助发展多方招才引智赴外招工
近年来，十七冶集团公司经营形势良好，效益逐年递增，人力资源需求也随之进一步扩大。“今年新录用员工工作基本结束，实际招聘人数将达480多人，比去年增加了60人。其中，80%以上为应届高校毕业生。”十七冶人力资源部人才开发室主任程攀告诉记者，近几年都招收新员工，一方面，补充新生力量、充实企业人才队伍，另一方面，进一步优化人才结构，为企业发展增添后劲。
十七冶积极招才引智，是我市稳就业、助发展的一个缩影。
每年春季，是各地应届高校毕业生就业的旺季。今年以来，市人力资源中心认真贯彻落实市委、市政府《关于聚力打造人才高地推动创新驱动发展的实施意见》文件精神，紧抓高校毕业生就业季，以校园招聘为突破口，加大人才引进力度，为我市创新驱动发展提供有力的人才支撑。
3月16日至3月24日，该中心共组织本市企业参加高校毕业生校园招聘活动7场。20家用人单位现场提供就业岗位256个，达成就业意向155人。同时，积极融入南京都市圈，突出紧缺专业，主动吸纳长三角地区的毕业生来马就业。分别组织马鞍山市企业赴南京工业大学、江苏大学等高校参加“第六届全国大中城市高校毕业生春季巡回招聘活动”6场，提供就业岗位352个，达成就业意向229人。
不仅如此，该中心还大力服务重点企业招工，努力缓解少数用工企业“招工难”。开展以组织外地劳务人员来马就业为目标的“聚马行动”，组织市县就业服务机构及部分重点企业赴贵州铜仁、甘肃庆阳、宿州等地招聘，达成就业意向200多人。
政策托底强化服务确保就业形势稳中向好
一季度，我市就业形势总体保持稳定，稳中向好，实现了比较充分的就业。截至一季度末，全市城镇新增就业1.21万人，同比增加7.59%，城镇登记失业率2.46%，同比减少0.47，农村新增转移劳动力20235人，同比增加10.16%。
如此就业好形势来之不易。2018年以来，我市加强经济政策和就业政策协调，着力增强经济发展创造就业的能力。
经济增速放缓，就业仍然向好，也与积极的就业政策密不可分。今年以来，市人社部门认真落实我市就业工作的部署，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，推进更高质量充分就业，有序开展各项就业服务工作。
各级人社部门还做好“加减法”，着力提高岗位对接成功率，助力企业稳岗用工。
“加法”，即加大服务力度，加强困难人员帮扶工作。今年以来，共举办各类招聘会174场，进场招聘企业3871家，提供岗位2.96万个，登记求职人数1.16万人次。就业援助月专项活动期间，走访就业困难人员家庭510户，登记认定的未就业困难人员147人。
“减法”，即减轻企业负担。积极落实降低企业社会保险费率和阶段性降低失业保险、工伤保险费率等惠企政策，加大创业担保贷款支持力度等。(记者廖岚钧 通讯员葛慧荣)
聚山纳川 一马当先―马鞍山
