台海网12月30日讯 据三明日报报道 “虽然都是像四件套、烧水壶这样的小心愿，但能达成，不管是对弱困党员还是乡镇干部来说，都是极大的鼓舞。”首批53个困难党员微心愿成功认领并实现后，这几天，三元区岩前镇文明办主任傅蕾又开始征集第二批微心愿了。
以强扶弱，这是镇里探索实施农村党员分类管理的一个缩影。此前，农村党员管理方式单一、针对性不强、作用发挥弱，问题怎么解决？今年6月，岩前镇在全区率先推出“六化”农村党员分类管理办法，把全镇600多名党员合理分类、差异管理，有效增强了基层组织的凝聚力和战斗力。
任职党员“目标化”管理。结合开展“亮承诺、晒成绩、评实效”活动，每位党员结合岗位职责，确定为民办实事2件以上，开展4次以上志愿服务，并在年终晒出兑现情况。
能人党员“引导化”管理。以致富带富为重点，引导能人党员结对帮扶贫困党员或群众，帮助他们发展生产，带领乡亲共同致富。半年多来，吴阁墩、苏世友等党员干部通过发展农业种植、“岩食荟”小吃产业等带动50余名村民在家门口就业。
弱困党员“帮扶化”管理。通过建立“一对一”结对帮扶、“送温暖”等方式，做到重大节日慰问到位、重大疾病探望到位、重大灾害事件援助到位，同时组织帮扶人员开展微心愿认领、送学上门、谈话谈心等活动，让弱困党员参与到党支部各项决策和工作中。
常住党员“定责化”、老年党员“关怀化”管理。按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”原则，围绕全镇中心工作，设立文明宣传、纠纷调解、卫生保洁等岗位，组织常住和老年党员认领，在鼓励党员主动服务的同时，采取结对联系、上门走访等形式关心关爱老年党员，帮助他们解决实际困难。自6月以来，全镇常住党员与老年党员已认领各类公益性岗位108个，开展公益活动500多场次。
对于流动党员，镇里则采取“跟踪化”管理办法，建立结对联系工作机制，确保他们离乡不离党。（三明日报记者 杨燕蓉 陈 睿）
