建功新时代——中国工会十六大以来白银工会成就回眸
甘肃工人报白家华张平华
中国工会十六大以来，白银市总工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持主动、务实、科学作为，努力扛起主责，抓好主业，当好主角，积极构建“五个一”工作体系，不断推进工会工作创新发展。
在引领职工中彰显政治本色
深化拓展“中国梦·劳动美·跟党走”主题教育活动，突出思想政治和劳模精神“两个引领”，建立劳模宣讲、职工大讲堂“两个机制”，组织“50名劳模·100场宣讲活动”，形成进厂进企进班组的“三进”大声势；开设理论讲堂、道德讲堂等“七大讲堂”，利用“百家职工书屋”，开展经典诵读、“学习十九大、职工读好书”等活动，把每个书屋都建成职工身边的理论学习课堂；着力打造“中国梦·劳动美·工会情”职工文化品牌，举办全市职工书画展览、文艺汇演、主题征文、演讲比赛、体育赛事，凝聚正能量，唱响主旋律，团结引领职工听党话、跟党走。
在推动社会经济发展中彰显作为
深入开展劳动竞赛、技能大赛，创建劳模创新工作室“两赛一创”活动。劳动竞赛全领域覆盖。在重点工程和工业园区开展“五比一创”劳动竞赛，在非公企业组织“五赛”活动，在机关和窗口单位开展“三比一创”活动，全市劳动竞赛动态参与面保持在90%以上。同时开展班组立功竞赛和“安康杯”竞赛活动，创建创新型班组100个、创新明星班组20个，让竞赛活动深入到企业班组、车间、工地和项目，吸引职工广泛参与。技能提升全方位实施。开展十万职工素质提升活动，健全“培训、练兵、比武、比赛、晋级”五位一体的工作机制，牵头举办52个工种的市级技能大赛，基层工会开展283个工种技能大赛；涌现出一大批省市级技术能手、技术标兵，创造出显著的经济效益和社会效益。劳模（工匠）创新工作室深层次推进。表彰白银市劳动模范100名，“铜城工匠”及提名20名，按照“七有标准”，做好“劳模（工匠）创新工作室”创建升级工作，30个“劳模创新工作室”中全国示范点1个、省级示范点4个，增强“孵化”能力，彰显“集群”效应，着力打造高水平创新团队。
贯穿一条主线，在保障职工权益中彰显和谐
进一步完善工会与政府联席会议制度，推动劳动关系三方协调机制向基层延伸。实施企业民主管理提高建制率、提升规范率，创建示范单位“两提一创”工程，市县突出执行，国企突出特色，基层突出规范，形成职责清晰、层次分明、优势互补的工作模式，全市企事业单位职代会、厂务公开建制率达到90%以上。开展集体协商主动要约、集中要约、强制要约“百日攻坚行动”，扩大在新兴产业、劳动和知识密集型产业、重点行业的覆盖面；加强集体协商指导员队伍建设，做实“协商”“履约”环节，全市已建会企业工资集体协商建制率动态保持在85%以上。落实工会法律顾问制度，开展“百名律师送法律进企业”活动，运用“两书”制度，开展工会法律监督活动。以企业与职工利益共同体为目标，创建劳动关系和谐企业90家，工业园区3个，乡镇（街道）、社区42个。
在服务职工保民生中彰显温馨
围绕打赢脱贫攻坚战，努力推动市县两级困难职工帮扶中心向职工服务中心转型升级，落实一站式集中办公和窗口化服务建设要求，大力推动职工服务阵地标准化建设，积极构建组织网络健全、职能定位清晰、资源利用高效的工会服务帮扶体系。结合困难职工解困脱困三年工作计划，继续做好“四季送”、两节“送温暖”活动等传统品牌，筹集6398万元，惠及职工10万人次。开展关爱环卫工人系列行动，建成户外劳动者“爱心驿站”100个；征集“工惠卡”特约商户100家，发放服务卡10万张，不断提高普惠特惠商惠能力。精准识别困难职工3195户，精准实施就业援助、医疗互助、金秋助学、安居工程、社保帮扶行动，确保困难职工解困脱困任务如期完成。
在工会创先争优中彰显活力
两级联动抓改革，市县两级工会以“清单制+责任制”推进改革方案落地落实，实现了领导班子成员专兼挂配备、内设机构职能整合、新的运行体系构建、多渠道经费保障机制建立、服务基层和职工制度健全“五到位”。坚持不懈抓组建，落实抓园区普遍建、抓行业规范建、抓乡镇挂靠建“三个抓”建会思路，推行企业注册登记时签订建会协议、开工建设时筹建工会组织、投产运营时开展工会工作“三同时”建会方法，推广网格兜底、商圈覆盖、网上聚合“三联合”建会模式，创新推动八大群体入会工作，工会组建率和职工入会率均达到95%以上。始终不渝抓规范，深入开展模范乡镇（街道）工会创建和非公企业“五星级”工会达标活动，创建模范乡镇（街道）工会40个、“五星级”工会78个。落实会员“四权”，开展“双亮双诺双评双争”活动，规范基层工会建设，不断扩大“职工之家”的影响力。
