残疾人就业比例未达1.5%用人单位应缴纳保障金
每日甘肃网7月5日讯（西部商报记者李杨 实习生武晶晶）用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳保障金。省政府办公厅近日转发《甘肃省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》。《办法》自2017年4月1日起施行。2016年8月17日转发的《甘肃省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(甘政办发〔2016〕130号)废止。
根据相关规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业，免征保障金。
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