我市“治转提”专项行动成效明显
问题整改率70%以上 干部作风明显转变 行政服务效能显著提升
自“治转提”专项行动开展以来，全市力求查摆、整改效能作风问题，各级干部作风明显转变，行政服务效能显著提升。截至6月底，我市各级各部门共查摆出单位问题1697个，已整改1232个，整改率达72.6%；全市共问责处理干部3051名。
各级各部门问题整改率70%以上
据悉，在市委“治转提”专项行动中，各级各部门采取多种方式查找作风问题，既通过座谈会、个别谈话等方式“面对面”查找，又采取设立征求意见箱、发放征求意见函等方式，通过新闻媒体、网络等途径，面向社会“背靠背”查找，严肃认真地开展作风“体检”。对查摆出的问题全部建立整改台账，做到责任人、整改措施和整改时限“三明确”，整改的积极性和主动性显著提升。其中，市人大办公厅采取自己查、互相找、领导点、主动问等方式查找作风顽疾，坚决防止查摆问题“眉毛胡子一把抓”、大而化之、笼而统之的现象；市委统战部以党支部为单位，围绕“深刻认识作风顽症痼疾的危害性”组织开展大学习大讨论，真正把问题找准、查实、摆清楚；西固区紧盯组织领导、查摆问题、征求意见、讨论反省、重拳整治、健全机制等6个重点环节，深查细找作风顽疾，逐项进行整改落实；红古区深入开展以“三查两改两征求”为主要内容的查摆问题活动，聚焦作风顽疾查找“个性病”“疑难病”；榆中县实行流动红旗制和黄牌警告制，对整改落实情况每季度进行考核，推进查摆问题的整改落实。
截至6月底，全市各级各部门共查摆出单位问题1697个，已整改1232个，整改率72.6%；班子成员问题3950个，已整改2922个，整改率74%；其他干部问题165367个，已整改119744个，整改率72%，各级干部作风明显转变，行政服务效能显著提升。
严厉问责处理干部3051名
同时，我市还把督导巡察作为推进专项行动扎实开展的有力举措，探索构建大督查和专项巡察相结合的运行机制，成立了6个督查组，聘请30名“两代表一委员”成立了4个巡察组，先后开展了4轮督查和3轮机关工作纪律暗查，实现了全覆盖，及时发现并解决了一批实际问题。市直机关工委着眼加强全市效能作风建设及工作纪律，聘请37名“两代表一委员”为效能风暴行动督查员，先后开展效能明察暗访256次。市委宣传部紧盯各类作风顽疾，持续加强新闻舆论监督，在市属相关媒体设立曝光台，进行公开曝光，揭短亮丑。并把追责问责作为推动专项行动的有力武器，全市各级综合运用通报、诫勉、组织调整或组织处理、党政纪处分等措施，对整改不积极、提升效能不明显、落实工作不力的单位和个人给予严厉问责。
截至6月底，全市共问责处理干部3051名，其中党纪处分37名，政纪处分69名，组织调整或组织处理47名，诫勉2031名，通报867名；涉及县级干部230名，科级干部1224名，一般干部1597名，有力推动了专项行动。
建立长效机制 助推文明城市创建
此外，在“治转提”专项行动中，全市各级各部门干部党员主动干事的积极性被调动起来，产业升级“七大工程”、城市形象“六个改造提升”、创建全国文明城市、对外开放“两大平台建设”、为民兴办“25件实事”一系列惠民务实的工作正在顺利推进。
接下来，我市将重点在“放管服”改革、责任清单办理、联系服务企业、会商解决问题、督查问责曝光等方面建立长效机制，把开展“治转提”专项行动、深化“放管服”改革、解决“大走访”活动的突出问题与创建全国文明城市有机结合起来，加强协调沟通，密切相互配合，采取有效举措，优化行政审批，主动靠前服务，提高办事效率，形成推动作风建设的强大合力。通过督促各部门加强协作，实现企业客商的发展动力明显增强、行政审批的流程效率明显提升、重大项目的建设步伐明显加快、全市上下的发展环境明显优化，为文明城市创建加分助力。
下一步，我市还将坚持以“过期不候”、“不打折扣”的态度严格追责问效，对存在干部作风问题的，工作落实不力的单位和个人强化问责力度，必须见行动、见成效，定制度、立规矩，树典型、抓问责，发现一起严肃查处一起，绝不姑息迁就，起到问责一个、警醒一片、推动一方工作的作用，真正让干部受教育、让群众得实惠，确保“治转提”专项行动取得实实在在的成效。
兰州日报全媒体记者 刘超
