厚植责任习惯一流党建引领一流企业建设
赵化利罗文姬
截至6月30日，甘肃全网新能源发电量173.74亿千瓦时，同比增长7.4%，甘肃新能源利用率达到91%，同比增加9个百分点，新能源增发11.91亿千瓦时，这相当于兰州市半个月的用电量，酒泉市一个季度的用电量。这来之不易的成绩，得益于国网甘肃省电力公司“党建+新能源消纳工程”的实施。
近年来，国网甘肃省电力公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以高度的政治自觉坚持党的领导、加强党的建设，创新建立“4+2”全员党建工作责任体系，推行“党建+六大工程”，把党的建设贯穿于企业改革发展的全过程、全业务，走出了一条以一流党建引领一流企业建设的特色道路。
党建密码厚植责任
当责任成为一种习惯时，也就慢慢成了一个人的工作态度，对于共产党员来说也是如此；当责任成为一个党员根植在心的工作态度时，担当履责就是他的初心和使命，对一个企业而言更是如此。
前不久，平凉供电公司党委下发一份通报文件，首次对一名春检安全考试并补考不及格党员，从党性不强、履责不力、没有起到党员先锋模范作用的角度进行通报，对党支部履行主体责任、党政主要领导履行第一责任和直接责任“淡化”情况也进行了通报。一次安全考试不合格牵出了对本人乃至党组织、党政领导的责任追溯，在外界的人看来有点小题大做，但在省电力公司并不奇怪。
厚植责任是2018年以来国网甘肃省电力公司党委发出的最强音。一年多以来，该公司党委创新提出的“4+2”全员党建工作责任体系以强劲之势引领管控中心工作始终，已然渗透到企业管理的肌体之中。
那么“4+2”全员党建工作责任体系到底是什么，这个党建密码为何产生了如此大的效应？
“4”指主体责任、第一责任、直接责任和一岗双责，其中各级党组织履行党的建设主体责任，党组织书记和行政负责人共同承担第一责任，专职副书记承担直接责任，各级党组织领导班子其他成员履行一岗双责；“2”即全体党员的“共同责任”和普通员工的“基本责任”。“4+2”实现了党建责任党政同责，确保党建工作人力、物力、财力投入不断加大；创新提出全体党员承担“共同责任”，普通员工承担“基本责任”，明确覆盖全员的党建责任“硬杠杠”，构建了“层层负责、人人有责、责任分明、各负其责”的清晰责任链条，实现党建责任全员共担。
“总经理和党委书记共同履行第一责任对于促进党建工作和中心工作的深度融合，促进党的建设高质量发展起到了重要作用。”白银供电公司总经理、党委副书记王仁明对第一责任深有体会。“我们党建工作和行政工作都是同部署同推进的，每年省公司党委要搞党建双述职，党委书记要述职，我作为总经理也要就履行党建第一责任成效进行述职。”
2018年以来，该公司党委副书记、副总经理魏琦不遗余力地在全公司推行“4+2”全员党建工作责任体系落实落地。“责任其实就是一种态度，‘4+2’全员党建工作责任体系就是要在各级干部党员队伍中厚植责任习惯，党员责任记心上、抗肩上、抓手上，使推动履行自己的责任成为全员的习惯，为公司的改革和发展提供坚强保障和不竭动力。”魏琦认为“4+2”全员党建工作责任体系是落实“国企姓党”、全面加强党的建设的守正创新。
