近日，云浮市委组织部印发《关于加强农村基层带头人队伍建设“三个一百”计划的通知》，组织实施引进百名优秀外出人才回乡任职、组织百名优秀村(社区)干部及后备干部到镇开展挂职锻炼和组织百名示范村(社区)、先进村(社区)党组织书记开展“基层党建引领乡村振兴”专题能力培训三项计划，着力加强农村基层党组织带头人队伍建设。
据悉，《“三个一百”计划》的主要目标是通过“引进一批、帮带一批、培训一批”，逐步解决村级带头人队伍年龄、学历结构不合理和人才缺乏、能力不足等问题，建设一支梯次合理、结构科学、“双带”能力强的带头人队伍，以“头雁工程”形成“头雁效应”，为云浮实施乡村振兴战略走在全省前列提供坚强的组织保证和人才支撑。
《引进百名优秀外出人才回乡任职工作计划》主要目的是重点引进一批管理型、服务型、带富型、技能型等农村实用人才回乡任职(全市计划在今年7月底前引进不少于100名)，引进对象需具备政治素质好、管理服务能力强、带富能力强、群众工作能力强、廉洁履职强、自愿回乡并热心家乡建设等条件，身体健康、年龄一般不超过40周岁，学历原则上要求大专以上，且没有违纪违法情形。计划按照“县组织、镇实施、村使用”的管理办法，安排到农村基层岗位任职，直接参与农村各项工作，在实施乡村振兴战略等中心工作中发挥智囊、骨干、助手、生力军、参与者的作用，其工作报酬由县级财政解决经费，不低于聘用大学生村官标准。
《组织百名优秀村(社区)干部及后备干部开展挂职锻炼工作计划》主要目的是培养抓基层党建促乡村振兴的乡土实用型人才。通过选派不少于100名40周岁以下的基层党建引领乡村振兴示范村(社区)或综合能力较强的村(社区)党组织书记及其后备干部，到镇(街道)、企事业单位、先进村(社区)或上级帮扶单位开展为期不少于3个月的挂职锻炼，拓宽眼界视野，转变落实观念和落后意识，提高组织协调能力、独立工作能力、动手实践能力、口头表达能力、宣传发动群众能力、致富带富能力。
《组织百名示范村(社区)、先进村(社区)党组织书记开展“基层党建引领乡村振兴”专题能力培训计划》主要目的是联合市委党校有针对性地开展“基层党建引领乡村振兴”专题能力培训，提高村级党组织书记的政治站位，增强发展能力、服务能力、表达能力、群众工作能力，凝心聚力做好乡村振兴各项工作，示范引领全市村(社区)党组织书记对标先进、比学赶超。计划组织100名政治素质好、业务能力强、群众基础好、党员群众评价高、表达能力强、年龄在45岁以下的先进村(社区)、示范村(社区)党组织书记参加，以集中授课、交流研讨、现场教学、拓展训练、规划评比的“5+”培训法，开展政策理论、基层党务、农村基层组织运作、乡村振兴工作实务等专题知识培训。
