5月16日-17日，全国劳动关系工作座谈会在广东中山召开，来自各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团和副省级城市人力资源社会保障厅(局)负责人齐聚中山，就构建和谐劳动关系交流经验，研究部署工作。
点赞!中山去年为8737名劳动者追回6488万工资
能被选为今年全国劳动关系座谈会的举办地，中山有着自己的“过人之处”。我们从一组数据和措施来看看中山的劳动关系工作。
从2011年开始，中山以各镇区为示范点，以100人以上企业为基本创建单位，推进创建和谐劳动关系示范区工作，截至2017年12月，全市参与创建工程企业1374家，达到全市企业总量的80.16%，企业劳动关系和谐指数不断提高;
2017年12月，火炬开发区获广东省人力资源和社会保障厅批复，成为全省第五个、全市第一个省市共建和谐劳动关系综合试验区;
全市成立1289家基层劳动争议调解组织，其中镇(区)级24家、村(社区)级219家、企业级1042家、商会(协会)级4家，各级专兼职调解员达3533人，基本实现“协商不出厂、调解不出村、仲裁不出镇”;
2017年，向社会公布99家重大劳动保障违法行为企业，办理集体欠薪案件165宗，为8737名劳动者追回工资金额6488万元，分别同比下降42%、48%、38%，劳资纠纷指标持续全面下降。
中山这项工作受表扬
人力资源社会保障部副部长邱小平出席会议并讲话。邱小平指出，近年来，在党中央、国务院高度重视下，构建中国特色和谐劳动关系取得重大进展，构建中国特色和谐劳动关系体制机制框架基本确立，劳动关系协调机制和劳动标准逐步完善，国有企业工资收入分配制度改革取得积极进展，企业工资分配宏观指导调控制度不断健全，预防化解劳动关系领域突出矛盾取得明显成效，初步形成适应社会主义市场经济体制的劳动关系治理体系，保持了全国劳动关系总体和谐稳定。
在部署2018年工作时，邱小平指出，要继续坚持稳中求进的工作总基调，坚持新发展理念，紧扣我国社会主要矛盾变化，坚决防范劳动关系领域风险，创新完善劳动关系协调制度和机制，深化企业工资收入分配制度改革，努力开创构建中国特色和谐劳动关系新局面。
广东省人力资源和社会保障厅厅长黄汉标代表省政府对会议召开表示祝贺，并围绕构建和谐劳动关系作了交流发言。
在谈到全省创建和谐劳动关系综合试验区的经验时，黄汉标特别提到了中山的建设经验。他指出，经过几年的努力，全省已探索形成广州花都汽车行业协商、深圳盐田行业工会自律、深圳坪山“四型”社会组织参与治理和中山火炬区社区劳动关系公共服务等实践模式，初步形成了颇具特色的新型治理机制。尤其是中山通过创建工作，基本实现了“协商不出厂、调解不出村、仲裁不出镇”的良好局面，劳动关系核心指标全面向好，劳动保障违法案件、群体性事件大幅下降。
南方+记者 雷海泉 王云
