12日下午，湛江市召开市人才工作领导小组(扩大)会议，贯彻落实习近平总书记对人才工作重要指示、在两院院士大会上重要讲话精神，传达贯彻省委十二届四次全会精神，总结2017年湛江市人才工作，研究推进《关于深化人才发展体制机制改革打造北部湾人才高地的实施意见》重点任务事项。市委书记、市人大常委会主任郑人豪强调，“人才是第一资源”，要紧扣建设省域副中心城市这一工作大局，树立全球视野和战略眼光，扎实推动人才工作提质增效，打造北部湾人才高地。市委常委、组织部长曹永中主持会议。
2017年是湛江市人才工作取得新进展、新成效的一年。一年来，湛江市坚持党管人才原则，在市人才工作领导小组的统一领导下，相关制度不断完善，开展了高技能人才培养工程、海洋产业创新创业人才集聚工程等市级重点人才工程，成功举办首次国家“千人计划专家”湛江行活动等。截至目前，湛江市的人才工程、创新团队、各类人才入选省“扬帆计划”的数量在粤东西北地区位居前列。去年，全市新增高新技术企业46家，增幅58.2%;高新技术产业产值达605亿元，增长20.6%;省级以上研发机构达122家，大幅增长47%。
郑人豪充分肯定去年以来湛江市人才工作亮点多、成效好，统筹协调进一步加强，引才机制进一步完善，用才平台进一步拓宽，引才聚智效应持续显现，为湛江市经济社会发展提供了有力的智力支持和人才保障。
郑人豪要求，“人才是第一资源”，要提高站位、认清形势，切实增强做好新时代人才工作的使命感和紧迫感。要深刻认识到，做好人才工作是全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治使命，要清醒认识到当前做好湛江人才工作的形势严峻、任务紧迫，仍存在人才总量严重不足、高素质专业化人才短缺等不足。全市上下要不断强化“抓人才就是抓发展、人才兴则湛江兴”的理念，把人才工作作为全力打造省域副中心城市、为广东实现“四个走在全国前列”作出贡献的战略性抓手，努力打造北部湾人才高地。
郑人豪强调，全市各级各部门要紧扣建设省域副中心城市这一工作大局，树立全球视野和战略眼光，注重统筹开发利用国内国际人才资源，把握重点，补齐短板，扎实推动人才工作提质增效，努力提升人才工作水平，为加快建设省域副中心城市、实现高质量发展提供深厚的人才支持和智力支撑。重点要做好五个方面的工作：聚焦重点产业引才育才，围绕推进“四大抓手”、实施“五大产业发展计划”，瞄准重点产业、重点领域和优势学科，坚持招才引智与招商引资、产业发展相结合，引进高精尖团队和领军人才;借力重点工程引才育才，利用好中央、省重点人才工程，集聚和培养一批湛江市紧缺急需人才;建好平台载体引才育才，强化其对人才的吸附效应，让更多高层次人才来湛创业、留湛发展;创新柔性模式引才育才，通过兼职挂职、技术咨询、项目合作、技术入股、成果转化、学术交流等多种形式，柔性引进符合湛江市经济社会发展需求的科技专家、企业家、艺术家等人才;优化人才生态引才育才，真心付出、用心服务，不断优化引才、用才、留才的“生态圈”。同时，要加强领导、强化保障，坚持党管人才原则，强化督查考核，加强工作保障，确保人才工作取得实效，奋力开创湛江人才工作新局面。
会上，各人才工作领导小组成员、驻湛高校分管人才或人事的领导进行了2017年工作述职交流发言。会议审议并原则通过了《实施意见》任务分工台账和《湛江市人才驿站管理制度》。
市领导欧先伟、崔青等出席会议。
