7月的东莞烈日如火，而昨天，东莞又迎来了一团“火”，它的名字叫“蓝火”。不过，这团“蓝火”不但不灼人，还能“解渴”，尤其是解决东莞对人才的渴求。
原来，2018年“蓝火计划”博士生工作团东莞分团昨日正式开团。来自全国19所高校的34名博士生带着“锦囊妙计”深入东莞8家企业、科技创新平台、博士后工作平台开展驻点工作。
帮助企业解决技术难题
据市人力资源局有关人士介绍，经前期的岗位需求征集，东莞市共有东莞中子科学中心、东莞东阳光药物研发有限公司、广东正业科技股份有限公司、易事特集团股份有限公司、东莞光韵达光电科技有限公司、东莞广州美院文化创意研究院有限公司、东莞材料基因高等理工研究院、东莞信易电热机械有限公司8家企业填报了45个科研岗位需求。同时，教育部科技发展中心根据企业的岗位需求，经双向对接匹配，最终筛选了19所高校的34名博士生参加“蓝火计划”东莞分团的驻点工作。
这34名博士生分别来自南京大学、厦门大学、华中科技大学、北京交通大学、华东理工大学、合肥工业大学、重庆大学、大连海事大学、东北大学等19所全国知名学府，科研水平高，且与东莞的企业岗位需求以及东莞的产业特点高度吻合。可见，主办方在前期岗位匹配工作上下足了功夫，务求“蓝火计划”在东莞取得实效。
博士生工作团成员入驻企业后，将结合自身优势和企业技术难题，快速而准确地找到工作切入点和着力点，利用自身优势，帮企业解决技术难题，优化生产方案，拓展发展思路，搭建科研平台，并积极推动校企合作和产学研深度融合。
博士驻点工作1个月
据悉，在为期1个月的驻点工作期间，除了要完成规定的基础科研、技术攻关等规定课题外，主办方还将组织博士生们开展1~2次党建集体活动。如参观海战博物馆、沙角炮台、广东东江纵队纪念馆等东莞历史文化古迹。
记者了解到，博士生工作团设团长一名，副团长两名，负责与博士生工作团地方管理办公室的日常联系沟通，协调解决驻地工作期间的相关事务，以及定期组织分团成员的学习、交流。用人单位也会安排一名专职联络员，负责日常跟踪、联络，为工作团成员创造良好的工作、生活环境等。
据东莞市人力资源局透露，过去两年来的“蓝火计划”中，部分博士生在毕业后选择留在东莞。2016年东莞首期“蓝火计划”博士生工作团成员、北京师范大学核技术及其应用专业的易天成，2017年博士毕业后到东莞中子科学中心博士后创新实践基地，从事专业研究。
过去两届“蓝火计划”，东莞市累计邀请了78名博士生到18家重点科技创新平台和博士后工作平台开展驻点工作。驻点工作期间，共梳理分析企业技术需求和难题139项，提出企业生产工艺优化方案92个，开展专业知识培训讲座55次，参与编制企业科技计划项目25项等。
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什么是“蓝火计划”？
“蓝火计划”是经教育部批准，由教育部科技发展中心组织实施的，旨在推进高校与地方及企业深入开展产学研用结合，加快高校创新科技成果向社会转移及产业化的一项重大行动计划。
博士生工作团是依据教育部“蓝火计划”的整体发展框架，由教育部科技发展中心联合“蓝火计划”实施城市和有关高校发起的，引导博士生深入企业一线，服务地方企业、开展技术创新，推动高校科技成果转移转化的产学研合作实践项目。
博士生工作团派驻期为1个月，持续性服务周期为1年。工作团成员直接进驻企事业单位，调研企业技术需求，提供技术咨询、技术服务，协助解决或组织技术难题攻关，举办技术讲座培训，协助企业引进技术人才等。
人才资源共172万人
统计数据显示，东莞市人才资源总量172万人，高层次人才11.51万人。其中，双聘院士10名，省、市创新科研团队74个，省、市领军人才71名，“广东特支计划”入选者14人，东莞市特色人才248名。
高端人才超过六成集中在信息技术、生物医药、新材料、新能源、智能制造等战略性新兴产业，全市R&D投入占比排全省第三，高新技术企业、省级创新科研团队、有效发明专利等数量居全省地级市首位。
