南方网讯（记者/黄剑琴 通讯员/连山纪宣）清远市连山县注重抓早抓小，防微杜渐，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题开展常态化谈话提醒工作。今年1-6月，该县共开展谈话提醒799人次，其中处级干部4人次，科级干部258人次，一般干部534人次。
据悉，该县由县委书记带头，各镇各单位“一把手”接力，层层跟进，夯实抓早抓小谈话提醒工作，上半年全县共有244名领导干部实施了谈话提醒工作。为在全县有序开展谈话提醒工作，该县县委要求各镇各单位制定年度谈话提醒工作计划，并定期汇报工作开展情况，压实各级党委（党组）主体责任，切实履行好“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒教育职责。同时，通过电子政务系统投诉平台、政风热线投诉、政府12345热线、作风暗访等多方面渠道，及时发现问题，以便有针对性地开展谈话提醒工作。
“严管等于厚爱，谈话提醒是一种提醒干部、预防干部犯错的有力举措，必须常态性认真开展下去。”连山纪委监委一位负责人道。“针对重点岗位人员，要求开展谈话时制定个性化谈话提纲，既要谈共性，也要突出个性，谈出成效来。”与此同时，连山注重谈话提醒工作”回头看“调研，对发现问题不认真落实整改的，启动追责程序，约谈单位党委（组）主要负责人，倒逼基层党组织履职尽责，加强对党员干部的日常提醒教育和监督管理。
