记者昨天从南山区住房和建设局获悉，今年以来，南山区坚持“多主体供给、多渠道保障、租购并举”的企业人才住房制度，大力实施货币补贴为主、实物配置为辅的人才安居政策，成效明显。
今年，南山区安排4亿元用于人才住房补租，企业受惠面不断扩大。南山区2018年度人才安居住房补租申报工作已经完成，企业、社会医疗机构、社会组织、民办学校及幼儿园等9大类企业机构可申报，每套住房补贴标准为2万元/年。
在推进人才安居和保障性住房方面，南山区确定今年建设筹集任务10449套，目前已落实5659套，其中计划开工项目4个5047套，筹集项目4个612套。
南山区还提出加快建设高端人才公寓（孔雀楼）、高新园人才住房等项目，新建人才住房1500套；加快高新公寓改造项目3000套。目前，高新公寓已进入谈判签约阶段，其他项目正按计划有序推进。
南山区还利用城中村综合治理契机，积极探索统租运营筹集房源，确定今年城中村统租任务目标为4000套，拟于年底完成收储、清租及配租工作。目前，已在西丽街道留仙洞村收储了七栋共1700套，现正装修；在桃源街道平山村完成46栋房屋签约收储；南山人才安居公司正试水运营模式，按照“综合整治+内容运营”的模式进行改造。
此外，南山区相关部门上月底已经完成2018年度区“领航人才”租房补贴申报人员的审核，符合条件的44人名单正在公示。
