三乡镇武装部部长郑锦源在检查民兵装备。 三乡宣供图
走进三乡镇武装部部长郑锦源的办公室，文件、书籍、报纸等物品都整齐有序摆放着，一身戎装的郑锦源看起来俨然一名职业军人，声音洪亮，腰杆笔直，与人握手时热情有力，隐约间透露出一名基层武装部长的干练与豁达。
其实郑锦源并非行伍出身。在2008年担任武装部长之前，他所接受的军事训练还停留在大学军训阶段。不过正如郑锦源所说：“我没当过兵，但作为一名武装部长，我必须把自己炼成一名真正的兵，九年磨一剑，什么都可以磨出来！责任重于泰山，既然担任了武装部长，就要做到最好！”
正是凭借着这样的信念，郑锦源丝毫不敢懈怠，勇挑重担，敢于创新，在武装建设方面取得丰硕成果——三乡镇武装部9次荣获先进武装部、征兵工作全优单位称号，他个人继2012年获广东省国防建设先进个人后，今年又获评中央军委国防动员部军事训练先进个人，也是中山唯一一个获此殊荣的武装部长。
南方日报记者 李凤祥 通讯员 袁旺
没当过兵 但要把自己“炼”成一个兵
时至今日，郑锦源依然记得，九年前自己刚被任命为三乡镇武装部长时的情景，“当时全市只有我一个武装部长是没当过兵的，内心很激动也很忐忑。从被任命第一天开始，因为自己不是当兵出身，不专业，所以更有一股劲，无论如何也要把自己‘炼’成一名合格的兵！”
决心已定，郑锦源立即展开行动。为了提高个人军事素质，他不耻下问，经常向军事素质高的同志学习；为了练好口令，他经常天没亮就跑到小琅环山顶上练习；为了熟悉地形地貌，他经常带领民兵骨干跑到山上，勘探地形；为了提高队伍的管理能力，他经常来回于军分区、武警支队、边防支队、消防支队之间，向部队学习管理队伍的方法，把自己融进队伍中去。
功夫不负有心人，经过多年锤炼，郑锦源也实现了从“门外汉”到“行家里手”的成功转变。2016年12月，在广东省军区举行的军事训练教学法比武中，他作为唯一一个武装部长代表中山市军分区参赛，全程脱稿讲授，结束后全场教官主动鼓掌，郑锦源的表现得到比武考官的高度认可。这次比武，他荣获中央军委国防动员部军事训练先进个人称号。
郑锦源不仅严格要求自己，也对团队实行准军事化管理，“虽然我们不是正规部队，但民兵预备役作为国防力量的重要组成部分，也要培养出过硬的素质，在关键时候能够拉得出、打得响、打得赢！”
为此，在郑锦源的带领下，三乡镇武装部严格规定组织民兵开展军事科目训练、登山训练、防汛救灾、森林防火应急演练，民兵队伍战斗意志、体能素质、应急水平明显提升。在系统的训练下，三乡镇武装部顺利完成上级的各项任务。
创新练兵 提升民兵队伍战斗力
三乡镇位于中山市南部，面积96平方公里，辖13个村委会和4个居委会，常住人口16万（户籍人口4万）。由于毗邻珠海澳门，地理位置特殊，再加上山高林密，水道密集，秋冬季节容易发生山火，春夏季节容易发生水涝，防洪救灾任务重，压力大。在三乡镇担任武装部长，郑锦源经常思考怎样更好发挥民兵的作用。
民兵的本质是“平时为民、战时为兵”，这也是对民兵作用最浅白的理解，但是说起来容易，做起来并不容易。郑锦源认为：“很多民兵都有自己本职岗位和工作，虽然现在战争离我们很远，但是我们要有危机意识，时刻绷紧国防建设这根弦，提升民兵队伍战斗力！”
如何让民兵做到“平时为民，战时为兵”？郑锦源针对民兵工作管理的难点，深入各村居、单位调研和外出学习，从三乡镇实际出发，依据相关经验，制定了理论授课、实装操作、实战演练等方案提高队伍素质。
养兵千日用兵一时，关键时刻要能顶得上！2011年，中山军分区在三乡开展处理报废弹药销毁工作，时间紧、任务重、要求高。接到任务后，郑锦源迅速组织成立工作领导小组并任组长，联合公安、消防等单位认真部署，制定工作方案，明确责任分工，组织应急预演，指挥现场工作有条不紊地开展，确保了任务安全顺利完成，得到上级领导的高度肯定和赞扬。
四位一体 助征兵工作获“三最”佳绩
2016年，一名三乡镇青年入伍后，家长询问其儿子的通讯地址，但是该青年鉴于通讯地址属于保密信息不便告知，这让家长倍感忧虑。了解这一问题后，郑锦源立刻安排武装部工作人员详细了解具体情况，并根据相关条例，耐心向该家长说明情况，解决其后顾之忧。
这只是郑锦源在征兵工作中用心负责的一个缩影。征兵工作是基层武装部的一项重要工作，要怎样选出最优秀的青年？青年入伍后有什么后顾之忧？家长怎样了解青年入伍情况？这些都是基层武装部要解决的问题。
带着这些问题，郑锦源立足本职工作，奔波于军分区、镇武装部、村居之间，向上级领导汇报、征询家长意见，创造性提炼出“学校（社区）——部队—武装部—家庭”四位一体的工作体系，掌握青年从社会到应征报名到部队服役和退伍的全过程。
在入伍前，组织人员对辖区内高中阶段以上学校男性应届毕业生进行普查，摸清各学校高中应届毕业生数目及质量情况、生源分布和参军意愿。在征兵工作中，面对近年三乡镇可征集兵员数越来越少的难点，调整宣传思路，借助媒体，创新性地开展征兵工作。在青年入伍后，郑锦源组织相关人员到部队进行走访慰问，掌握新兵思想动态、服役表现，对其家庭有困难的，协助进行解决。武装部日常还通过电话、邮件联系等方式，动态掌握新兵情况，及时采取应对举策。
也正因如此，三乡镇在2016年征兵工作中创下了三个“历史之最”：体检人数最多，体检合格的大专以上学历青年最多，体检合格的应届本科毕业生最多。全年共招收入伍青年27名，含9名大学生，较2015年增加6名，环比增加28.6%。
郑锦源通过多年的征兵工作积累了大量宝贵的心得。为了更顺利、更高效、更规范地开展征兵工作，他在总结提炼大量宝贵心得经验的基础上，创新编著《征兵工作指导手册》，也为全市各镇区开展征兵工作提供了借鉴。
