阳江日报讯(记者/姚寿高)昨日上午，全市机关作风建设工作会议召开，市委书记陈小山出席会议并作讲话，强调要进一步增强机关作风建设的责任感，扎实开展“以海兴市、绿色发展行动年”活动，突出五大抓手，层层压实责任，建立长效机制，让保持良好作风成为干部的自觉行动，为决胜全面小康、建设富美阳江作出更大贡献。市长温湛滨主持会议。
陈小山指出，要肯定成绩，正视问题，进一步增强机关作风建设的责任感。市委市政府一贯高度重视作风建设，把加强机关作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，六年来坚持每年围绕一个主题，不断把作风建设向纵深推进，为全市经济社会平稳发展提供了坚强保证。但仍存在干事动力不足、主动担当不够、服务意识不强、学习能力不高、工作执行不力等深层次问题。各地各单位要充分认识机关作风建设的重要性和复杂性，强化责任担当，突出问题导向，以更高的标准、更严的要求、更加坚决的态度把机关作风建设推向深入，驰而不息改进作风。
陈小山强调，要突出重点，精准发力，扎实开展“以海兴市、绿色发展行动年”活动。今年我市机关作风建设的主题是“以海兴市、绿色发展行动年”，重点是抓好工作落实、治理为官不为问题。各地各单位要切实把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，围绕“任务落实、服务提升、治理为官不为、创新破难、遵规守纪”的要求精准发力，全力推动机关作风建设。一要在任务落实上见行动。对市委市政府交办的重要事项在规定时间内迅速办结，对基层请示的问题在规定时间内抓紧解决，杜绝议而不决、决而不行、行而不快的拖拉作风。二要在服务提升上见行动。按照“优质服务、高效办事”要求，继续深化行政审批制度改革、提高窗口部门服务水平、实施重点项目审批绿色通道，努力打造审批事项最少、审批流程最简、审批时限最短、审批服务最优的发展环境。三要在治理为官不为上见行动。重点治理8类“为官不为”问题，即对上级党委、政府决策部署执行不力;谋改革、促发展不思进取、安于现状;履行领导责任消极懈怠、主观能动性不强;落实全局性、综合性工作不敢担当;承担市场监管、社会管理不到位;不履行法定职权或履行不当;处置突发事件和紧急情况不得力;为民服务、解决群众反映问题不热心。四要在创新破难上见行动。倡导改革发展的精神，努力解决一批制约发展的突出矛盾和问题;弘扬敢于担当的作风，切实以担当精神破解难题、成就事业;激发开拓创新的锐气，在破解土地、资金、发展质量等难题上实现新突破。五要在遵规守纪上见行动。各地各单位要坚持从严管理干部，引导广大干部时刻绷紧拒腐防变这根弦，远离红线、守住底线，严于律己，廉洁用权，厉行节约，树立干部清正廉洁的良好形象。
陈小山强调，要创新抓手，压实责任，确保作风建设取得实效。市委决定从今年开始对机关作风建设工作的内容、手段进行改革， 以“不打分、不排名、不做方案，没有开始、没有结束”为原则，突出五大抓手，层层压实责任，确保“以海兴市、绿色发展行动年”活动取得实际效果。一要突出五大抓手。突出运用好巡察抓手，对不良作风做到抓早抓小，露头就抓;运用好明查暗访抓手，坚决纠正和查处“庸懒散拖”“吃拿卡要”“收查扣罚”等突出问题;运用好审计抓手，着力从审计结果中发现作风建设方面的问题和漏洞;运用好督查抓手，加大对重点工作、重点项目、重点任务督促检查力度;运用好信访和“一门一网”平台抓手，着力从中发现干部办事不力、效率低下、散漫懈怠等问题线索。二要层层压实责任。坚持从领导机关、领导干部做起，形成以上率下的良好氛围。三要建立长效机制。善于把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，进一步强化党风廉政建设责任制，将权力关进制度的笼子，促使作风建设实现规范化、制度化、常态化。四要形成自觉行动。坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，推进标本兼治，强化执纪监督，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切实以自身过硬作风带动机关作风建设。
会上，与会人员观看了市纪委2017年春节期间明察暗访专题片;市水务局、市卫生计生局、市工商局、市城管局作会议发言。
在家的市四套班子成员，市中级法院院长、市检察院检察长，市直、中央和省驻阳江各单位副处级以上领导干部，各县(市、区)党政主要负责人等参加会议。
