乡村要振兴，人才是关键。花溪区在实施乡村振兴战略中，狠抓乡村人才培育这一关键环节，通过建立健全各类乡村人才库、大力实施新型职业农民培育工程等措施，培育“新农民”兴乡、鼓励“新技术”下乡、吸引“新乡贤”回乡，让农业强起来、农村美起来、农民富起来。
培育“新农民”兴乡
“我1999年毕业后便在幼儿园教书，那时候的农村普遍没有幼儿园。每次回家，看到老家的小娃娃没学上，心里很难受，当时就立志要为家乡孩子办一所幼儿园。”燕楼镇乖乖乐幼儿园园长魏英说。“刚创业那会儿缺乏经验，心里还是有担忧的，后来镇党委政府大力支持，为我找政策、协调用地、办理手续，让我吃了定心丸。”就这样，2005年，在党委政府的支持和家人帮助下，魏英创办的幼儿园开园了。
如今，乖乖乐幼儿园占地约2000平方米，有200多个孩子、20多个教职工。办园以来，魏英还通过教育优惠政策先后帮助90余户困难家庭减免学费20余万元，她也因此获得贵州省第三届返乡农民工“创业之星”称号。
近年来，花溪区一方面不断完善扶持农民工返乡创业的优惠政策，树立一批返乡创业先进典型，先后有4人获得省、市返乡农民工“创业之星”称号；另一方面，实施新型职业农民培育工程，开展各类创业培训、职业技能培训、农业技术推广、贫困劳动力全员培训等共计50余期，培育各类“新农民”2900余人，帮助农民“理清路子、迈开步子、增加票子”。
鼓励“新技术”下乡
“久安是古茶之乡，在这里正好可以发挥我的所长。”正在茶叶基地指导病虫害防治的吕军说。
吕军是贵州省茶叶研究所助理研究员，2016年，他参与了“万名专家服务‘三农’行动”，到久安乡挂任科技副乡长。吕军带来了新知识、新技术，寂静的山村顿时热闹了起来。田间、地头、茶园里，吕军带领干部群众一起研究茶叶病虫害防治、编制蔬菜基地建设规划、研究林下食用菌种植关键技术……
近年来，花溪区通过校地联合、机关下派等方式深入开展“万名专家服务‘三农’行动”等专项工作，大批懂农业、爱农村的专家、技术人员涌向农村。2017年以来，花溪区共下派各类科技人员下乡开展技术服务指导1500余人次。新知识、新技术在农村的推广运用，推动了农村产业改造升级，提高了农业生产效益，广大农民从中获得了实惠。
吸引“新乡贤”回乡
“刚毕业时，本想留在城市工作，后来听说家乡支持年轻人创业的优惠政策很多，力度很大，便抱着试一试的心态回来了，没想到还真成了！”花溪久安农绿种植专业合作社理事姚麟说。
姚麟大学毕业那年，时逢久安乡大力发展茶产业，他便回乡组建了专业合作社做茶叶生意。在区委区政府的帮助下，他申请到55万元项目资金。有了这笔启动资金，姚麟轻松地迈开了创业的第一步。“区里的政策太给力了！如果没有当初那55万元，也就没有合作社的今天，才5年多，我们合作社的资产已近2000万元了。”姚麟说。
一直以来，花溪区积极落实项目资金和小额担保贷款等优惠政策，吸引“新乡贤”回乡，支持有理想、有创新、有知识、有胆识之人创新创业，并为他们营造良好的生产环境和发展空间，使乡村成为创业者向往之地。2017年以来，花溪区通过各项政策扶持，鼓励和吸引500余人回乡创业，大力推动了地方经济发展，形成“人才回乡、资金回流、项目回归”的良好局面。
目前，花溪区农村实用人才达3138人，比上一年度增加33.5%。同时，花溪区着手建立“花溪籍人才库”，鼓励在外的花溪籍成功人士回乡创业，通过整合资源，构建全方位、多层次的服务体系，并分类开展生产型、经营型、服务型人才精准培训，充分发挥人才资源的作用，大力助推乡村振兴。筑组轩 记者 衣琼
