会议指出，2018年陵水驻村工作队能够肩负责任、勇于担当，以务实的工作态度，较好地完成当年脱贫攻坚工作任务，取得了一定的工作成效。但对于存在的问题，驻村工作队要切实整改，不搞花拳绣腿。
就如何做好2019年驻村帮扶工作，会议要求，驻村干部要提高认识，把思想统一到县委、县政府关于驻村工作的要求上来，切实增强驻村帮扶工作的责任感和紧迫感，把驻村帮扶作为锻炼自己的平台，通过基层实践，从思想、感情、方法上不断提高自身能力;要突出工作重点，做到精准扶贫，以改善基础条件为任务，强化基层建设，发挥“一线指挥部”作用，不断加大产业培育力度，发展特色产业，做到每村有一个产业，每户有一个致富项目;要坚持扶志扶智，借助农民培训和电视夜校等教育资源，帮助农民掌握实用技术和就业技能，全力推进驻村帮扶工作;要明确职责，严肃纪律，各驻村干部要做到每月驻村不少于20天，严守工作纪律，避免成为“两不管”干部，要摆正位置，做到思想同心、目标同向、措施同力，切实增强驻村帮扶实效。
为确保驻村帮扶工作充分发挥效用，增强驻村工作考核管理的针对性和科学性，陵水将增强考核管理，不定期对驻村工作进行督查，以“五查五看”作为评价干部驻村工作的重要措施。同时，将充分运用激励奖惩手段，对驻村工作落实情况好、成效明显、群众满意度高的驻村单位、驻村干部和驻村第一书记，进行表彰奖励，对工作落实不到位、没有常驻村开展工作、群众反映不好的进行通报批评，不断激发驻村干部干事创业的热情，确保驻村帮扶工作取得更好成效。
五查
在工作层面上，查干部到岗到位，查群众知晓率，查工作日志，查组织管理情况，查工作宣传。
五看
在工作实效上，看走访调研情况、看为基层发展谋思路和出点子情况、看办理实事情况、看排查化解矛盾情况、看群众满意度高不高。
